ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإدارة الاستراتيجية في تح...>مارك

دور الإدارة الاستراتيجية في تحسين الأداء الوظيفي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Management in Thimproving Functionality
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: زرفاوى، أمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عمر، سامية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 68 - 79
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1138138
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإرشاد المهني | التنظيم والإدارة | الإدارة الاستراتيجية | الأداء الوظيفي | التنمية البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة | الإدارة الاستراتيجية | الأداء | تحسين الأداء | Management | Strategic Management | Performance | Performance Improvement
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03383nam a2200253 4500
001 1881061
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 351061  |a زرفاوى، أمال  |e مؤلف 
245 |a دور الإدارة الاستراتيجية في تحسين الأداء الوظيفي 
246 |a The Role of Strategic Management in Thimproving Functionality 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية  |c 2019  |g مارس 
300 |a 68 - 79 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تواجه كافة المؤسسات في عصرنا الراهن تحديات كثيرة نتيجة للتغيرات والتطورات العلمية والتقنية السريعة والمستمرة، وأمام تلك التحديات المحمومة أضحت الإدارة التقليدية بعملياتها ووسائلها عاجزة عن جعل المؤسسة قادرة على المنافسة. الأمر الذي يحتم على هذه المؤسسات استخدام كل ما يتاح لها من أساليب إدارية معاصرة تمكنها من ذلك، وتساعدها على تحسين أدائها للوصول إلى الأداء المتفوق. حيث أن هذه العملية التي تتضمن تصميم وتنفيذ وتقويم الاستراتيجيات التي من شأنها تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها، حيث أصبحت الإدارة الاستراتيجية ضرورة وليس ترفا ذلك لأنها تؤدي إلى رفع أداء المؤسسات حاضرا ومستقبلا وذلك إذا تم تطبيقها بشكل جيد. 
520 |b All institutions in our time face many challenges As a result of rapid and continuous scientific and technological changes and developments; Faced with these hectic challenges, traditional management of its operations and means is unable to make the institution competitive. Which requires that these institutions use all available modern management methods to enable and help them to improve their performance to achieve superior performance? This process involves the design, implementation and evaluation of strategies that will enable the organization to achieve its objectives. Strategic management has become a necessity, not a luxury, because it leads to the performance of institutions in the present and future, if they are well applied. 
653 |a الإرشاد المهني  |a التنظيم والإدارة  |a الإدارة الاستراتيجية  |a الأداء الوظيفي  |a التنمية البشرية 
692 |a الإدارة  |a الإدارة الاستراتيجية  |a الأداء  |a تحسين الأداء  |b Management  |b Strategic Management  |b Performance  |b Performance Improvement 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 005  |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities  |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ  |l 001  |m مج4, ع1  |o 2260  |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية  |v 004  |x 2543-3938 
700 |a بن عمر، سامية  |g Benamour, Samia  |e م. مشارك  |9 365668 
856 |u 2260-004-001-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1138138  |d 1138138 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.