ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نسق السلطة وانعكاساته على ولاء...>الوصف

نسق السلطة وانعكاساته على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "عبدالله نواورية بالنوني - عنابة"

العنوان المترجم: The System of Authority and Its Implications for The Employees Loyalty in The Algerian Hospital Institution: A Field Study at The Specialized Hospital Institution "Abdellah Nouaouria Specialized Hospital in El Bouni - Annaba"
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: بلقاسم، مزيوة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 323 - 342
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1138228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | المؤسسات الصحية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نسق السلطة المزدوج | الولاء التنظيمي | المؤسسة الاستشفائية | Power Dual-Format "Layout" | Organizational Loyalty | Hospitable Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد الطابع البنائي والوظيفي من أهم السمات التي تتميز بها المؤسسات الاستشفائية، إذ من خلاله تنعكس العلاقات القائمة داخلها وكذا علاقاتها بالمجتمع، حيث يمثل البناء الاجتماعي لهذه المؤسسة نسق من العلاقات التي تربطها أخلاقيات مهنة الطب والتمريض والتخصص المهني العلمي الدقيق، في شكل ترتيبي محدد ومرتبط بأدوار يلتزم بها كل العاملين، ويحصلون من خلال أداء هذه الأدوار على مزايا وصلاحيات ويترتب عليها مسؤوليات وتبعات سواء على المؤسسة أو الأفراد العاملين بها، وفي هذا المقال سنحاول مناقشة تبعات أحد أهم خصائص المؤسسة الاستشفائية، المتمثل في نسق السلطة المزدوج على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية.

The social structure of the hospital institution The hospital institutions are characterized by structural and functional character, which reflects on the relationships within, as well as its relations to society, so the social construction of this institution is representing a pattern of relationships related by medical ethics, nursing and so on, as well as the rigorous scientific professional specialization in an ordinal specific and linked to roles abided by all employees, and getting powers and advantages through the performance of these roles, which consequent implications and responsibilities whether on the institution or on the individuals working in, and in this article we are trying to discuss the consequences of the most important characteristics of the hospitable institution, that consist in the power's dual layout on the loyalty of employees in the institution.
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.