يجب تسجيل الدخول أولا
نسق السلطة وانعكاساته على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "عبدالله نواورية بالنوني - عنابة"
| العنوان المترجم: |
The System of Authority and Its Implications for The Employees Loyalty in The Algerian Hospital Institution: A Field Study at The Specialized Hospital Institution "Abdellah Nouaouria Specialized Hospital in El Bouni - Annaba" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |
| المؤلف الرئيسي: | بلقاسم، مزيوة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 323 - 342 |
| ISSN: |
2543-3938 |
| رقم MD: | 1138228 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نسق السلطة المزدوج | الولاء التنظيمي | المؤسسة الاستشفائية | Power Dual-Format "Layout" | Organizational Loyalty | Hospitable Institution
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03745nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1881230 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 434026 |a بلقاسم، مزيوة |q Belqassem, Meziwah |e مؤلف | ||
| 242 | |a The System of Authority and Its Implications for The Employees Loyalty in The Algerian Hospital Institution: |b A Field Study at The Specialized Hospital Institution "Abdellah Nouaouria Specialized Hospital in El Bouni - Annaba" | ||
| 245 | |a نسق السلطة وانعكاساته على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجزائرية: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "عبدالله نواورية بالنوني - عنابة" | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية |c 2017 |g جوان | ||
| 300 | |a 323 - 342 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعد الطابع البنائي والوظيفي من أهم السمات التي تتميز بها المؤسسات الاستشفائية، إذ من خلاله تنعكس العلاقات القائمة داخلها وكذا علاقاتها بالمجتمع، حيث يمثل البناء الاجتماعي لهذه المؤسسة نسق من العلاقات التي تربطها أخلاقيات مهنة الطب والتمريض والتخصص المهني العلمي الدقيق، في شكل ترتيبي محدد ومرتبط بأدوار يلتزم بها كل العاملين، ويحصلون من خلال أداء هذه الأدوار على مزايا وصلاحيات ويترتب عليها مسؤوليات وتبعات سواء على المؤسسة أو الأفراد العاملين بها، وفي هذا المقال سنحاول مناقشة تبعات أحد أهم خصائص المؤسسة الاستشفائية، المتمثل في نسق السلطة المزدوج على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية. | ||
| 520 | |b The social structure of the hospital institution The hospital institutions are characterized by structural and functional character, which reflects on the relationships within, as well as its relations to society, so the social construction of this institution is representing a pattern of relationships related by medical ethics, nursing and so on, as well as the rigorous scientific professional specialization in an ordinal specific and linked to roles abided by all employees, and getting powers and advantages through the performance of these roles, which consequent implications and responsibilities whether on the institution or on the individuals working in, and in this article we are trying to discuss the consequences of the most important characteristics of the hospitable institution, that consist in the power's dual layout on the loyalty of employees in the institution. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a المؤسسات الصحية |a الجزائر | ||
| 692 | |a نسق السلطة المزدوج |a الولاء التنظيمي |a المؤسسة الاستشفائية |b Power Dual-Format "Layout" |b Organizational Loyalty |b Hospitable Institution | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 016 |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ |l 003 |m ع3 |o 2260 |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |v 000 |x 2543-3938 | ||
| 856 | |u 2260-000-003-016.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1138228 |d 1138228 | ||
عناصر مشابهة
-
البناء الإجتماعي للمؤسسة الإستشفائية
بواسطة: بلقاسم، مزيوة منشور: (2016) -
خصائص المؤسسة الاستشفائية
بواسطة: بلقاسم، مزيوة منشور: (2014) -
دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين فى المستشفيات: دراسة عينة من العاملين في المؤسسة الاستشفائية العمومية عين الملح
بواسطة: عسلي، نور الدين منشور: (2016) -
بيئة العمل الداخلية وأثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط
بواسطة: زحزاح، خالد منشور: (2021) -
أثر الثقة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي "CNAS"
بواسطة: نعرورة، بوبكر منشور: (2021)
