ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Towards Developing Organizational Sustainability by Managerial Leadership Behaviors: Literature Review

العنوان بلغة أخرى: نحو تطوير الاستدامة التنظيمية من خلال سلوكيات القيادة الإدارية: قراءة نظرية
المصدر: مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Bentadjine, Imene (Author)
مؤلفين آخرين: Bouacida, Redha Younes (Co-Author)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 141 - 157
DOI: 10.52863/2261-003-003-009
ISSN: 2661-7641
رقم MD: 1138553
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستدامة التنظيمية | القيادة الأخلاقية | القيادة التحويلية الخضراء | الابتكار الأخضر | الهوية التنظيمية الخضراء | Organizational Sustainability | Ethical Leadership | Green Transformational Leadership | Green creativity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03257nam a22002657a 4500
001 1881599
024 |3 10.52863/2261-003-003-009 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 560484  |a Bentadjine, Imene  |e Author 
245 |a Towards Developing Organizational Sustainability by Managerial Leadership Behaviors:  |b Literature Review 
246 |a نحو تطوير الاستدامة التنظيمية من خلال سلوكيات القيادة الإدارية:  |b قراءة نظرية 
260 |b جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 141 - 157 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The aim of this study is to try to answer the problem: what are the managerial leadership behaviors that can contribute to enhancing the concept of organizational sustainability? Based on discussion of modem management leadership theories, analysing the results of previous studies related to the topic. The results of the study indicated the importance of behaviors of: Ethical, Green transformational leadership, Environmental leadership, Green inovation, Green organizational identity. 
520 |a الهدف من هذه الدراسة هو البحث في السلوكيات القيادية التي يمكن أن تساهم في تحقيق الاستدامة التنظيمية. ومحاولة الإجابة على الإشكالية: فيما تتمثل سلوكيات القيادة الإدارية التي يمكن أن تساهم في تعزيز الاستدامة التنظيمية؟. وقد اعتمدنا على مناقشة نظريات القيادة الإدارية الحديثة، إضافة إلى تحليل نتائج الدراسات السابقة المرتبطة بالموضوع، وقد توصلنا إلى أن سلوكيات كل من القيادة الأخلاقية، القيادة التحويلية الخضراء، القيادة البيئية، القيادة الخدمية والقيادة المستدامة. وكان من أهم الآليات التي ترتكز عليها هي: إدارة الموارد البشرية الخضراء، الابتكار الأخضر، الهوية التنظيمية الخضراء. 
653 |a القيادت الإدارية  |a التنمية المستدامة  |a الثقافة التنظيمية  |a التطوير الإداري 
692 |a الاستدامة التنظيمية  |a القيادة الأخلاقية  |a القيادة التحويلية الخضراء  |a الابتكار الأخضر  |a الهوية التنظيمية الخضراء  |b Organizational Sustainability  |b Ethical Leadership  |b Green Transformational Leadership  |b Green creativity 
700 |9 502389  |a Bouacida, Redha Younes  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 009  |e Arsad Journal for Economic and Management Studies  |f Mağallaẗ arsād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 003  |m مج3, ع3  |o 2261  |s مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية  |v 003  |x 2661-7641 
856 |u 2261-003-003-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1138553  |d 1138553