The Impact of Empowering Leadership Behaviors on Organizational Citizenship Behavior
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر سلوكيات القيادة التمكينية على المواطنة التنظيمية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الشمال للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الحدود الشمالية - مركز النشر العلمي والتأليف والترجمة |
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alzahrani, Mohammed S. |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1547 - 1547 |
| ISSN: |
1658-7006 |
| رقم MD: | 1474806 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التمكينية | المواطنة التنظيمية | اتخاذ القرار | الاستقلالية | Empowering Leadership | Organizational Citizenship | Decision Making | Autonomy
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر سلوكيات القيادة التمكينية بأبعادها الأربعة (تعزيز معنى العمل، تعزيز المشاركة في اتخاذ القرار، إظهار الثقة، ومنح الاستقلالية) على سلوك المواطنة التنظيمية. تم جمع المعلومات لهذه الدراسة من بعض الجهات الحكومية في منطقة الباحة، من عينة تتكون من ۲۰۰ موظف. وقد أظهر معامل بيرسون أن المواطنة التنظيمية لها علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية مع كل أبعاد القيادة التمكينية وتراوح هذا التأثير بين 0.432 و0.655. وقد قدمت الدراسة عددا من التوصيات وكذلك التوجهات المستقبلية البحثية. The current study examines the impact of empowering leadership behaviors (namely, enhancing the meaningfulness of work, fostering participation in decision-making, expressing confidence, and providing autonomy) on organizational citizenship. The data was collected through a questionnaire from a sample consisting of 200 employees in governmental institutions in the Albaha region. Pearson correlations indicated that OCB had a statistically significant positive relationship with all factors of leadership empowerment behavior (EMW, FPDM, ECHP, and PABC), ranging between 0.432 and 0.655. The study provided practical implications and suggested some directions for future research. |
|---|---|
| ISSN: |
1658-7006 |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Leadership Practices on Organizational Citizenship Behavior: Applied Study on Universities in Gaza Strip
بواسطة: الأغا، سلام محمد منشور: (2019) -
The Role of Transformational and Transactional Leadership as Predictors of Organizational Citizenship Behavior in Education System
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2021) -
The Impact of Managers’ Level-Five Leadership Style on their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies
بواسطة: Abu Dawod, Waseem Mohammad منشور: (2013) -
The Impact of Paternalistic Leadership on Developing Organizational Citizenship Behavior: Establishing a Leadership Model for Algerian Organizations
بواسطة: Ouaar, Wassila منشور: (2021) -
Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Organizational Citizenship Behavior in Egyptian Hotels
بواسطة: سليمان، سامح جمال سعد منشور: (2021)
