من المناخ إلى الثقافة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
From Climate to Organizational Culture |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | راهم، فريد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rahem, Farid |
| مؤلفين آخرين: | قاطر، فارس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 203 - 211 |
| ISSN: |
2571-9769 |
| رقم MD: | 1139691 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناخ التنظيمي | الثقافة التنظيمية | The Organizational Climate | The Organizational Culture
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| LEADER | 02412nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1882793 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a راهم، فريد |g Rahem, Farid |e مؤلف |9 513017 | ||
| 245 | |a من المناخ إلى الثقافة التنظيمية | ||
| 246 | |a From Climate to Organizational Culture | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2017 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 203 - 211 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a مفهوم المناخ التنظيمي ينسحب على مجموعة من المفاهيم المتفاعلة تحت مظلته، والتي تتداخل مع مفاهيم الثقافة التنظيمية. وهذه الدراسة هدفت الى البحث في الأصول المؤسسة لكلا المفهومين ومحاولة المقارنة بينهما. وقد توصلت الى ان المفهومين متداخلين بشكل جلي. ولهما أثر كبير على سلوكيات العاملين، ومن ثم يتضح أن المناخ التنظيمي يمثل شخصية المنظمة، أما الثقافة التنظيمي باعتبارها أكثر شمولية فتمثل هويتها. | ||
| 520 | |b The concept of the organizational climate is based on a set of interactive concepts under its umbrella, which overlap with the concepts of organizational culture, and this study aimed to research the origins of both concepts and try to compare them. The two concepts are clearly intertwined and have a significant impact on the behaviors of the workers. It is thus clear that the organizational climate is the personality of the organization, and the organizational culture as a more comprehensive one is its identity. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a المناخ التنظيمي |a سلوكيات العاملين | ||
| 692 | |a المناخ التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |b The Organizational Climate |b The Organizational Culture | ||
| 700 | |a قاطر، فارس |g Gater, Fares |e م. مشارك |9 293373 | ||
| 773 | |c 012 |f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m ع3 |o 2274 |s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية |v 000 |x 2571-9769 | ||
| 856 | |u 2274-000-003-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1139691 |d 1139691 | ||
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية
بواسطة: بهاز، حمزة منشور: (2022) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
تأثير المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للأفراد العاملين بمديرية سجون منطقة الباحة
بواسطة: الإكلبي، عايض مسعود بريك منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية: نحو كبح سوء السلوك التنظيمي
بواسطة: حروز، فاطمة الزهراء منشور: (2021) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
بواسطة: حمادوش، عبدالسلام منشور: (2022)
