العلاقة بين الانطمار الوظيفي ونية ترك العمل من خلال الدور الوسيط التفاعلي لليقظة العقلية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Job Embeddedness and Intention To Quit through the Moderator Role of Mindfulness: An Empirical Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، رشا أبوسيف النصر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 31 |
| DOI: |
10.21608/masf.2020.161238 |
| ISSN: |
2682-2113 |
| رقم MD: | 1141283 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الانطمار الوظيفى | الانطمار التنظيمى | الانطمار المجتمعى | اليقظة العقلية | نية ترك العمل | Job Embeddedness | Organizational Embeddedness | Community Embeddedness | Mindfulness | Intention to Leave
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 03251nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1884247 | ||
| 024 | |3 10.21608/masf.2020.161238 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 612443 |a سلامة، رشا أبوسيف النصر |e مؤلف | ||
| 245 | |a العلاقة بين الانطمار الوظيفي ونية ترك العمل من خلال الدور الوسيط التفاعلي لليقظة العقلية: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Relationship between Job Embeddedness and Intention To Quit through the Moderator Role of Mindfulness: |b An Empirical Study | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة |c 2020 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 1 - 31 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الانطمار الوظيفي وأبعاده (الانطمار التنظيمي، والانطمار المجتمعي) ونية ترك العمل من خلال الدور الوسيط التفاعلي لليقظة العقلية، وقد أجريت الدراسة على عينة من العاملين في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية قوامها (٣٧٥) مفردة، وتوصلت النتائج إلى أن اليقظة العقلية تزيد العلاقة السالبة بين الانطمار الوظيفي كمتغير أحادي وبعده الانطمار التنظيمي ونية ترك العمل، ولم تزد اليقظة العقلية العلاقة بين بعد الانطمار المجتمعي ونية ترك العمل، وفي ضوء هذه النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات. | ||
| 520 | |b The study aimed to identify the relationship between Job Embeddedness dimensions and the Intention to quit through the moderation role of Mindfulness. The study was conducted on a sample of workers in mobile services companies in the Arab Republic of Egypt consisting of (375) individuals, and the results reached To that Mindfulness increased the negative relationship between job Embeddedness and organizational embeddedness and the intention to quit, and mindfulness has not increased the relationship between community embeddedness and the intention to quit, and in light of these results a set of recommendation has been developed. | ||
| 653 | |a الإنطمار الوظيفى |a اليقظة العقلية |a الانطمار المجتمعى |a مصر | ||
| 692 | |a الانطمار الوظيفى |a الانطمار التنظيمى |a الانطمار المجتمعى |a اليقظة العقلية |a نية ترك العمل |b Job Embeddedness |b Organizational Embeddedness |b Community Embeddedness |b Mindfulness |b Intention to Leave | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 004 |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ |l 002 |m مج7, ع2 |o 2225 |s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة |v 007 |x 2682-2113 | ||
| 856 | |n https://masf.journals.ekb.eg/article_161238.html |u 2225-007-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1141283 |d 1141283 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير أبعاد الانطمار الوظيفي على نية ترك العمل لدى العاملين في شركات تقديم خدمات الهاتف المحمول بجمهورية مصر العربية
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2023) -
أثر الانطمار الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي ومستوى الشعور بالاحتقان التنظيمي لدى العاملين بالقطاع الحكومي في محافظة الدقهلية
بواسطة: الكرداوي، مصطفى محمد أحمد منشور: (2013) -
الدور الوسيط المحتمل للتنظيم الذاتي في العلاقة بين اليقظة العقلية والأداء الوظيفي والرضا الوظيفي لدى معلمي المرحلة الابتدائية
بواسطة: أحمد، محمد محمد فتح الله سيد منشور: (2020) -
دور روحانية مكان العمل في العلاقة بين اليقظة الذهنية التنظيمية والانغراز الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، سناء بنت مصطفى محمد منشور: (2024) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2020)
