أثر ممارسة القيادة الاستراتيجية في بيئة العمل الداخلية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Strategic Leadership Practices on the Internal Work Environment in the Ministry of Planning and International Cooperation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البطاينة، تغريد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1141408 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
230
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، دعم الثقافة التنظيمية، الرقابة التنظيمية المتوازنة، تنمية رأس المال البشري، الممارسات الأخلاقية) في بيئة العمل الداخلية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي، وتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين في المستويات الإدارية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي، والبالغ عددهم (230) موظفا وفق سجلات مديرية شؤون الموظفين سنة (2020)، حيث تم توزيع استبانة الدراسة على جميع العاملين على رأس عملهم وفقا للظروف الطارئة، وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (112) استبانة نتيجة للظروف الطارئة، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي للإجابة عن أسئلة الدراسة من خلال برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). تشير نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجميع أبعاد ممارسات القيادة الاستراتيجية في بيئة العمل الداخلية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي، كما تبين أن مستويات تطبيق ممارسات القيادة الاستراتيجية كان بمستوى مرتفع في وزارة التخطيط والتعاون الدولي، وكذلك تبين أن مستوى بيئة العمل الداخلية في وزارة التخطيط كان بمستوي متوسط. بناء على نتائج الدراسة توصي الباحثة الإدارة والقيادة وصناع القرار بوزارة التخطيط والتعاون الدولي إلى ضرورة تعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية داخل الوزارة من خلال الدورات التدريبية وتهيئة قادة مستقبليين وإعدادهم، ونشر الوعي لدى جميع الموظفين العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي بأهمية تطبيق ممارسات القيادة الاستراتيجية لما لها من دور فاعل في تنمية المهارات الإدارية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرار في وزارة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: العساف، أديب محمد علي منشور: (2012) -
قياس العلاقة بين عناصر المناخ التنظيمي والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
بواسطة: ابن طريف، حسام علي منشور: (2007) -
ضغوط العمل وعلاقتها باتخاذ القرارات الإدارية فى وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة محافظة البلقاء
بواسطة: الخدام، حمزة خليل منشور: (2015) -
أثر فرق العمل في إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: المدادحة، محمد عبدالهادي زعل منشور: (2012) -
أثر عناصر التحليل الاستراتيجى فى إعادة هندسة العمليات الإدارية فى وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الصرايرة، إسماعيل محمد منشور: (2011)
