أثر إدراك العدالة التنظيمية على الأداء السياقي للعاملين في هيئة ميناء دمياط
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | دويدار، محمود محمد عوض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Dowidar, Mahmoud Mohamed Awad |
| المجلد/العدد: | مج 35, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 183 - 245 |
| رقم MD: | 114231 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| المستخلص: |
استهدفت هذه الدراسة تحقيق العديد من الأهداف التي تمثلت في توضيح وتعريف المقصود بمفهوم الأداء السياقي وأبعاد العدالة التنظيمية لدى العاملين بهيئة ميناء دمياط وكذلك الكشف عن مدى إدراك أبعاد العدالة التنظيمية بين العاملين في الهيئة، تحديد مستوى الأداء السياقي لهم، استكشاف أثر العوامل الديموغرافية والتنظيمية على إدراك أبعاد العدالة التنظيمية، فضلاً عن التعرف على أثر العوامل الديموغرافة والتنظيمية على الأداء السياقي وأخيراً معرفة أثر إدراك العدالة التنظيمية للعاملين بهيئة الميناء على مستوى أدائهم السياقي، من خلال التطبيق على عينة قدرها (176) مفردة من العاملين في المستويات الإدارية المختلفة بهيئة ميناء دمياط والتي تتكون من خمس إدارات رئيسة تتمثل في الإدارة المركزية للشئون المالية، الإدارة الهندسية، الشئون الإدارية والأفراد، الإدارة الإلكترونية، والشئون البحرية، وتم توزيع تلك العينة باستخدام برنامج Easysample. وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط طردية بين كافة أبعاد العدالة التنظيمية وبين أبعاد المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي، كما لم يتضح وجود علاقة بين إدراك العاملين لأبعاد العدالة التنظيمية مجتمعة وفقاً للإدارات المختلفة، وأخيراً اتضح أن إدراك العدالة التنظيمية بمختلف أبعادها يُفسر الأداء السياقي للعاملين بهيئة ميناء دمياط بنسبة 18.4%. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي للمديرين على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على الادارات التابعة لميناء دمياط
بواسطة: الشحات، نظير رياض محمد منشور: (2012) -
أثر إدراك العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة القصيم
بواسطة: الوهيبي، عبدالله محمد منشور: (2014) -
أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط
بواسطة: محمد، السيد خليل رزق منشور: (2019) -
دراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية والأداء السياقي للعاملين
بواسطة: هدهد، محمد عمرو مصطفى بخيت منشور: (2016) -
أثر العدالة التنظيمية في الأداء السياقي : ( دراسة تحليلية لآراء اعضاء الكادر التدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة القادسية )
بواسطة: العطوي، عامر علي حسين منشور: (2007)
