ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التفاوض الجماعي ثنائي الأطراف ومستوياته

العنوان بلغة أخرى: Bilateral Collective Bargaining and Levels
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بلعبدون، عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belabdoune, Aoued
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 76 - 93
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142779
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفاوض الاجتماعي | التفاوض الجماعي الثنائي الأطراف | مستويات التفاوض الجماعي | Collective Negotiation | Bilateral Collective Bargaining | Collective Bargaining Levels
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التفاوض ثنائي الأطراف آلية لتحقيق الاستقرار والسلم الاجتماعي داخل المؤسسات الاقتصادية، وازدادت أهميته، خاصة في ظل انتقال الجزائر من النظام اللائحي إلى النظام التعاقدي، عندما فتح المشرع المجال أمام الشركاء الاجتماعيين من اجل تنظيم علاقاتهم على أساس التفاوض والتشاور والحوار، في ظل انسحاب الدولة واكتفائها بوضع حد أدنى من القواعد التي تضمن لها احترام النظام العام الاجتماعي، وترك الباقي للتفاوض حوله حسب خصوصية نشاط كل مؤسسة من المؤسسات الاقتصادية

Bilateral negotiations are considered as a mechanism for achieving stability and social peace within economic institutions. This is especially important in light of the transition of Algeria from the regulatory system to the contractual system, when the legislator opened the door for social partners to organize their relations on the basis of negotiation, consultation and dialogue. The withdrawal of the state and its enforcement by establishing a minimum of rules to ensure respect for public social order, leaving the rest to negotiate around the specific activity of each economic institution.

ISSN: 2437-1157