ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الحوار الاجتماعي والتفاوض...>الوصف

دور الحوار الاجتماعي والتفاوض الجماعي في حماية الطبقة العمالية في ظل المقاولة الفرعية والاقتصاد الموازي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Social Dialogue and Collective Bargaining in Protecting the Working Class in Light of Sub-Contracting and the Parallel Economy
المصدر: مجلة الاجتهاد القضائي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي: بلعبدون، عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belabdoune, Aoued
مؤلفين آخرين: مامونى، فاطمة الزهراء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 457 - 470
DOI: 10.37136/0515-012-002-030
ISSN: 1112-8615
رقم MD: 1219640
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | التفاوض الجماعي | حقوق العمال | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوار الاجتماعي | التفاوض الجماعي | التحولات الاقتصادية | المقاولة الفرعية | الاقتصاد الموازي | Social Dialogue | Collective Bargaining | Economic Transformations | Subcontracting | Parallel Economy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: مما لا شك فيه أن التحولات التي يشهدها العالم في المجالين الاقتصادي والاجتماعي أفرزت تغييرات في خصائص العلاقات المهنية وفي المكونات الأساسية لسوق العمل، بدليل أن الاتجاه الحالي لعلاقات العمل أصبح يميل إلى تغليب الاعتبارات الاقتصادية على حساب المتطلبات الاجتماعية. فكان من الضروري أن لا يبقى مجال اهتمام الحوار الاجتماعي والتفاوض الجماعي منصبا في معالجة المواضيع التقليدية، كالأجر، ساعات العمل، ظروف العمل، بل يحاول أن يساير التحولات والتغييرات الاقتصادية التي أصبح يمتاز بها عالم الشغل، وما يمكن أن يترتب عن تلك التحولات من أثار سلبية التي تولدت عنها خاصة في ظل المقاولة الفرعية والاقتصاد الموازي.

There is no doubt that the changes taking place in the world in the economic and social fields have resulted in changes in the characteristics of professional relations and in the basic components of the labor market, evidenced by the fact that the current trend of labor relations tends to prevail over economic considerations at the expense of social requirements. It was necessary that the field of concern for social dialogue and collective bargaining not remain focused on dealing with traditional issues, such as wages, working hours, working conditions, but must rather keep pace with the economic changes and transformations that have become characteristic of labor world. And what can result from these transformations. The negative effects it has generated, particularly with regard to subcontracting and the black economy.
ISSN: 1112-8615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.