ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإطار القانوني للتفاوض الجماع...>الوصف

الإطار القانوني للتفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Legal Framework for Collective Negociation in Algerian Labor Legislation
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: طيطوس، فتحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 14
DOI: 10.35156/0492-011-002-001
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 977660
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
العمل | حقوق العمال | التفاوض الجماعي | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
العامل | التفاوض الجماعي | ظروف العمل | شروط العمل | رب العمل | Worker | Collective Negociation | Environment’s Work | Condition’s Work | Employers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: أكد المشرع الجزائري على حق العامل في التفاوض الجماعي، كآلية أوجدتها المواثيق الدولية لترقية ظروف وشروط العمل من خلال بحث الأجير والمستخدم على حلول توافقية من شأنها ترقية المستوى المعيشي للعامل وتحسين ظروف أدائه للعمل وسط بيئة عمل ملائمة. وتلعب تقنية التفاوض الجماعي دورا بارزا في صناعة القواعد القانونية التي تسري على علاقات العمل الفردية والجماعية على حد سواء، كما تعتبر وسيلة توافقية من شأنها تقريب وجهات النظر لدى العمال وممثليهم من جهة، وأرباب العمل وممثليهم من جهة أخرى.

The Algerian legislature has stiessed the worker’s right to collective negociation, this mechanism created by the international conventions in order to upgrade working conditions by urging workers and employers to search for compromise solutions that will improve the living standards of workers and upgrade the performance of their work amid a favorable environment conditions. The collective negociation technique plays a prominent role in providing a legal rules that apply to individual and collective labor relations. It is also a consensual means of bringing the views of workers and their representatives on the one hand and employers and their representatives on the other.
ISSN: 1112-9808

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.