ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحديد جريمة التحرش الجنسي في ب...>الوصف

تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: ميهوب، يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ميهوب، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 312 - 321
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142953
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الجرائم الجنسية | الحماية القانونية | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
لتحرش الجنسي | جرائم بيئة العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التحرش الجنسي من بين القضايا التي جلبت اهتمام الباحثين نظرا لشيوعها في مختلف الأوساط وخصوصا في بيئة العمل، حيث تعتبر التشريعات الوضعية هذا النوع من التصرفات جريمة يعاقب عليها وكل هذا من أجل إضفاء أكبر قدر من الحماية في بيئة العمل لما فيها من علاقة تبعية بين رب العمل والعاملين في المؤسسة، حيث تستغل في بعض الأحيان على نحو يتعارض مع القوانين والأخلاق، ولهذا وجب تحديد جريمة التحرش الجنسي المهني ومدى توفير الحماية القانونية للعاملين من هذا النوع من الجرائم بأنواعها الثلاث سواء أكانت تحرش جنسي لفظي أو غير لفظي أو جسدي.

Le harcèlement sexuel est l'une des questions qui a attiré l'attention des chercheurs en raison de sa prédominance dans divers milieux, notamment dans le milieux du travail ou la législation sur le statut, considère ce type de comportement comme un délit punissable pour maximiser la protection dans le milieux de travail. LA relation entre l'administration du travail (directeur, patron) et les employés est défini par la loi. Cette relation est parfois exploité d'une manière contraire à la loi et à la morale, donc le harcèlement sexuel et l'entendue de la protection juridique devraient être définis pour les employés dans ces types de crimes qu'ils soit verbaux, non verbaux ou physiques.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.