ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مراجعة ونقض الاتفاقيات الجماعي...>الوصف

مراجعة ونقض الاتفاقيات الجماعية للعمل: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Revision and Abrogation of Collective Labor Agreements: Comparative Study
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: غالي، كحلة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 218 - 239
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1143017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
حقوق العمال | الإلتزامات التعاقدية | قانون العمل | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتفاقيات الجماعية للعمل | التعديل والمراجعة | النقض | قانون العمل | الحقوق المكتسبة للعمال | Collective Labor Agreements | Amendment and Revision | Abrogation | Labor Law | Rights Acquired for Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تبرم الاتفاقيات الجماعية للعمل لمدة محددة أو غير محددة. إذ عادة ما تنتهي صلاحية الأولى بحلول أجلها، أما الثانية فتنتهي عند مبادرة أحد طرفيها إلى نقضها. كما يمكن أن يلجأ الأطراف إلى تعديل ومراجعة بعض بنودها بحكم تغير الظروف الاقتصادية والاجتماعية وحتى السياسية، مما يجعل استمرار تنفيذ أحكامها الأصلية أمرا مرهقا لأحد الأطراف، أو لكليهما. لذلك، حاولت الباحثة تسليط الضوء على مفهوم كل من تعديل ونقض الاتفاقيات الجماعية للعمل وإجراءاتهما وآثارهما، وذلك بإجراء دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري وبعض التشريعات الأخرى، حتى تقف على بعض الإشكالات التي تطرحها مسألتي المراجعة والنقض من الناحية القانونية والعملية.

Collective labor agreements are concluded for a fixed or indefinite period. Usually, the prerogatives of the first one expire by the time it ends, whereas the second one stops when one of the parties abrogates it. Parties may also modify and revise some of its provisions because of the economic, social and even political condition changes. Which make the implementation of its original provision cumbersome to one of the parties or both of them. For this reason, the researcher tried to highlight on the concept of both the revision and the abrogation of the collective labor agreements and its procedures and effects by conducting a comparative study between the Algerian legislation and other legislation to identify some of the problems posed by these issues in terms of legal and practical matter.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.