العنوان بلغة أخرى: |
Penal Controls and Rights Related to the Organization and Employment of Workers |
---|---|
المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | درعى، العربي (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 241 - 255 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1143058 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القانون الجزائي | العامل | الهيئة المستخدمة | تشغيل الأحداث | عمل الأجانب | عقوبة مالية | عقوبة جزائية | عقوبة تأديبية | Penal Code | Worker | Employment Agency | Employment of Juveniles | Work of Foreigners | Financial Penalty | Criminal Penalty | Disciplinary Penalty
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لقد منحت معظم التشريعات للعمال حقوقا متنوعة، واجبة الاحترام من الهيئة المستخدمة، كالحقوق المتعلقة بتنظيم تشغيل العمال، أو المرتبطة بساعات العمل والإجازات، أو الأجور ولقد خصصنا دراستنا هذه حول موضوع الحقوق المتعلقة بتنظيم تشغيل العمال، والذي منحه المشرع الجزائري وباقي التشريعات أهمية بالغة ورتب على مخالفتها جزاءات. The workers have been granted various rights by the law, which must be respected by the employer, such as the rights to regulate the employment of workers, or related to working hours and leave, or wages. On the contrary. |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |