تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تمكين العاملين وأثره في تحقيق...>الوصف

تمكين العاملين وأثره في تحقيق التنمية والتطوير بالتطبيق على شركات السياحة

العنوان المترجم: Empowerment of Employees and Its Impact on Achieving Development and Growth by Applying to Tourism Companies
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة المنيا - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: شعبان، أحمد التابعي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع82, مج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 630 - 638
DOI: 10.21608/FJHJ.2016.162383
ISSN: 1687-2630
رقم MD: 1143555
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
التنمية المستدامة | القطاع السياحي | رضا العاملون | القرارات الإدارية | الفكر الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن أثر تمكين العاملين في تحقيق التنمية والتطوير بالتطبيق على شركات السياحة. تناولت الورقة إطارا مفاهيميا اشتمل على التمكين، توضيح رؤية المنظمة وأهدافها، التحديد الدقيق لمهام وأدوار العاملين. مستخدمة المنهج الإحصائي الوصفي. تمثلت الأداة في استمارة الاستقصاء. طبقت على عينة قوامها (54) مفردة من العاملين في شركات السياحة في القاهرة والغردقة وشرم الشيخ. كشفت النتائج عن أن عملية التنمية تتطلب توافر أشخاص لهم القدرة على القيادة في ظل الظروف المتغيرة، كما أن عملية التنمية متقلبة وغير مستقرة ترجع إلى القرارات السليمة في الاستثمار فيها فلابد من توافر الإمكانات لخلق رأس مال بشري قادر على التنافس ومواجهة التحديات. اختتمت الورقة بتوصية مفادها تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال الأخذ بعين الاعتبار إمكانية التطبيق الفعلي لتلك الأفكار أو المقترحات حتى يشعر الفرد بأنه جزء من فريق العمل بالمنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1687-2630

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.