ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمكين العاملين في الشركات الصن...>الوصف

تمكين العاملين في الشركات الصناعية الليبية

العنوان المترجم: Empowering Workers in Libyan Industrial Companies
المصدر: المجلة الليبية العالمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج
المؤلف الرئيسي: العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.37376/1570-000-008-006
ISSN: 2518-5845
رقم MD: 762907
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العاملون | التمكين | الشركات الصناعية | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة معرفة أراء العاملين حول مدى توفر التمكين في الشركات الصناعية الليبية، واستخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، قد بلغ مجتمع الدراسة من (4590) مفردة، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية قوامها (357) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات التي تم تحليلها (295) استمارة، وتوصلت الدراسة إلى أن أراء العاملين في الشركات الصناعية قيد الدراسة حول مدى توفر التمكين كانت متوسطة،وجود فروق معنوية بين استجابات العاملين حول التمكين تعزى (للمؤهل العلمي)، بينما لا توجد فروق معنوية تعزى (للعمر، والجنس).

The study aimed to define views of employees about the extent of available empowerment in Libyan industrial companies. The researcher used descriptive analytical method and questionnaire as main tool for data collection. the study consisted of (4590) items. A stratified random sample was selected and a number of (295) forms were analyzed using the SPSS analysis program for data entry and processing. The study found that views of employees in the industrial companies under study about providing empowerment were average and significantly difference among employees response to empowerment back to educational qualification, while there are no difference among (age and gender)
ISSN: 2518-5845

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.