رأس المال البشري ودوره في إدارة التغيير: نحو إدارة جديدة للموارد البشرية "دراسة حاله مجمع صيدال"
| العنوان المترجم: |
Human Capital and Its Role in Managing Change: Towards a New Management of Human Resources "A Case Study of Saidal Complex" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | بوصوردي، صليحة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bousourdi, Saliha |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 418 - 449 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1143663 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04610nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1886862 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 477566 |a بوصوردي، صليحة |g Bousourdi, Saliha |q |e مؤلف | ||
| 242 | |a Human Capital and Its Role in Managing Change: |b Towards a New Management of Human Resources "A Case Study of Saidal Complex" | ||
| 245 | |a رأس المال البشري ودوره في إدارة التغيير: |b نحو إدارة جديدة للموارد البشرية "دراسة حاله مجمع صيدال" | ||
| 260 | |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |c 2016 |g جوان | ||
| 300 | |a 418 - 449 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الإطار النظري لكل من إدارة التغيير ورأس المال الفكري البشري، بوصف هذا الأخير أهم مداخل تحقيق عوامل نجاح مساعي التغيير، كما تهدف إلى تبيان أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تحقيق عوامل نجاح التغيير في المؤسسات الاقتصادية باتخاذ مجمع صيدال نموذجا. أبرزت الدراسة عدم وجود علاقة إيجابية بين مؤشر الحصة السوقية ومؤشر رأس المال الفكري البشري بصيدال، بينما حققت علاقة إيجابية مع مؤشر رقم الأعمال ولكن بشكل متواضع لا يرقى لرفع الحصة السوقية للمجمع، وهذا ناتج عن تواضع مساهمات هذا الأخير في هذا المجال بالرغم من الوعي بأهميته، مما يساهم في ضعف التغطية المحلية لسوق الدواء، وهذا ما يحاول المجمع استدراكه من خلال المشروع المزمع إنجازه للفترة 2012-2015، لإدراج التغييرات الملائمة على مستوى المصانع عموما، والموارد البشرية خصوصا. | ||
| 520 | |d Cette étude vise à identifier le cadre théorique pour chaque un de gestion de changement, ainsi que le capital intellectuel, vise également à démontré l'impact de ce dernier pour obtenir les facteur clef de changement, et réalise les indicateurs économiques de réussite, à prendre le complexe Saidal comme model. l'étude relève qu'il ya une tendance positive entre les investissement dans le capital intellectuel, et le chiffre d'affaire de Saidal, mais d'une façon modeste qui ne permet méme pas d'augmenté sa part de marché qui ne cesse pas à diminuer an par an, et pour cela le complexe essayé de rattrapé ça à travers d'un grand projet, visant a effectué les changement nécessaires. | ||
| 520 | |f This study aims to identify the theoretical framework for both change management and human intellectual capital, describing the latter as the most important entrances to achieving success factors for the endeavors of change. It also aims to show the impact of investment in human capital on achieving success factors for change in economic institutions by taking Saidal complex as a model. The study highlighted the absence of a positive relationship between the market share index and the index of human intellectual capital in Saidal, while it achieved a positive relationship with the business number index, but in a modest manner that does not amount to raising the market share of the complex. This is the result of the latter’s modest contributions in this field despite awareness of its importance, which contributes to the weak domestic coverage of the drug market. This is what the complex is trying to realize through the project that is to be completed during the period 2012-2015, to include appropriate changes at the level of factories in general, and human resources in particular. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a العمليات الإدارية |a الموارد البشرية |a استراتيجيات التغير |a التغير الجذري | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 023 |e Industrial Economics Journal –Khezzartech |f Khazzartech |l 010 |m ع10 |o 2262 |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |v 000 |x 1112-7856 | ||
| 856 | |u 2262-000-010-023.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1143663 |d 1143663 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الإبداع في إدارة التغيير في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مجمع صيدال
بواسطة: بوصوردي، صليحة منشور: (2013) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
استثمار رأس المال البشرى والفكرى ودوره فى تحقيق التنمية المستدامة
بواسطة: يعقوب، عبدالقادر محمد منشور: (2016) -
متطلبات وأسس الاستثمار الأمثل في الرأس مال البشري بالمؤسسات
بواسطة: سليماني، عز الدين منشور: (2019) -
أثر الاستثمار في رأس المال البشري على الإنتاجية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مطاحن الحضنة
بواسطة: بلعجوز، حسين منشور: (2017)
