ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق المهارات الإدارية لدى رؤ...>الوصف

تطبيق المهارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام بجامعة وادي النيل

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي: علي، محمد إبراهيم محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 29 - 44
ISSN: 1858-7119
رقم MD: 1143719
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink
مواضيع:
الإدارة التعليمية | المهارات الإدارية | القيادات الأكاديمية | مؤسسات التعليم العالي | السودان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تأتي هذه الدراسة للكشف عن تطبيق المهارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام بجامعة وادي النيل ولقد كانت عينة الدراسة مكونة من 100 فرد. استخدم الباحث في هذه الدراسة استبانة تضمنت حوالي 50 سؤالا في محور التخطيط والتنظيم والتنسيق والقيادة والرقابة بالإضافة إلى الاتصالات. ولقد اشتملت على متغيرات متعددة متمثلة في المؤهلات العلمية والخبرة والتخصص ومتغير تابع هو متغير المهارات الإدارية. استخدم الباحث المتوسطات والانحرافات المعيارية والتحليل للتوصل إلى النتائج. ومن خلال ذلك لم تظهر فروقا لأثر التخصص والمؤهل العلمي في درجة وأهمية المهارات الإدارية. لكن أظهر فروقا لأثر سنوات الخبرة. كذلك كانت هنالك فروقا لأثر التفاعل بين المؤهل وسنوات الخبرة. على ضوء النتائج يوصي الباحث بضرورة عقد دورات تدريبية مع توفير الوسائل الحديثة في الاتصالات الإدارية وإجراء مزيد من الدراسة للكشف عن أهمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام الإدارية. والتركيز على أهمية الارتقاء بمستوى المهارات الإدارية والتنظيمية والإنسانية.

The aim or this study is to find out the application of the administrative skills of the heads of the department in Nile Valley-University. The sample of the study was comprised of (100) individuals. The number of the variables treated in the study was four independent variables and one dependent variable. The independent variable were: the academic qualification, years of experience, and specialization. The dependent variable was the role of administrative skill of the head of the department. The study has come up with many findings but the most important ones are the following. 1 - The sample of the study placed much more importance on the different six fields. 2- There is no statistically significant difference of the effect of the job level, specialization, qualification regarding the importance of administrative skills, but there are differences with regard to experience. To emphasize the importance of the administrative, systematic and human skills.
ISSN: 1858-7119

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.