ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استخدام التكنولوجيات الحدي...>الوصف

أثر استخدام التكنولوجيات الحديثة كأساس لتطبيق استراتيجية التكوين على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Use of Modern Technologies as a Basis for Applying the Training Strategy to the Performance of Workers in the Economic Institution
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: زغدود، سهيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلقاسم، زياني (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 186 - 207
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143795
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | إدارة الموارد البشرية | التأهيل المهني | التخطيط الاستراتيجي | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين | أداء العمال | التكنولوجيات الحديثة | المؤسسة الاقتصادية | Training | Worker Performance | Modern Technologies | Economic Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تبرز هذه الورقة البحثية العلاقة بين التكوين وأداء العمال في المؤسسة الاقتصادية، انطلاقا من امكانية تحسين أداء العمال باستخدام أهم النشاطات التي تدخل في تركيب عملية التكوين كمقاربة استراتيجية في المؤسسة الاقتصادية، وذلك بالتركيز على البعد المتعلق باستخدام التكنولوجيات الحديثة في التكوين. وخلصت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين التكوين (استخدام التكنولوجيات الحديثة في التكوين) وأداء العمال، وقد تم بناء نموذج بسيط مفسر لنتائج الدراسة يوضح تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع. وتبين أن التكوين يعد الركيزة الأساسية التي يجب على المؤسسات الجزائرية زيادة الاهتمام به، من أجل إنتاج كفاءات جديدة وتعبئتها في إطار المبادلة بين المؤسسة والأفراد.

This research paper highlights the relationship between training and worker performance in the economic establishment, starting from the possibility of improving the performance of workers using the most important activities that go into installing the training process as a strategic approach in the economic institution, by focusing on the dimension related to the use of modern technologies in training. The study concluded that there is a statistically significant correlation between training (the use of modern technologies in training) and the performance of workers, and a simple explanatory model has been built to explain the results of the study on the effect of the independent variable on the dependent variable. And it turns out that training is the main pillar on which Algerian institutions must increase attention, in order to produce new talents and mobilize them within the framework of the exchange between the institution and individuals.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.