ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استخدام التكنولوجيات الحديثة كأساس لتطبيق استراتيجية التكوين على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Use of Modern Technologies as a Basis for Applying the Training Strategy to the Performance of Workers in the Economic Institution
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: زغدود، سهيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaghdoud, Suhail
مؤلفين آخرين: بلقاسم، زياني (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 186 - 207
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143795
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين | أداء العمال | التكنولوجيات الحديثة | المؤسسة الاقتصادية | Training | Worker Performance | Modern Technologies | Economic Institution
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03893nam a22002537a 4500
001 1886989
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a زغدود، سهيل  |g Zaghdoud, Suhail  |e مؤلف  |9 533214 
245 |a أثر استخدام التكنولوجيات الحديثة كأساس لتطبيق استراتيجية التكوين على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية 
246 |a The Impact of the Use of Modern Technologies as a Basis for Applying the Training Strategy to the Performance of Workers in the Economic Institution 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية  |c 2020 
300 |a 186 - 207 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تبرز هذه الورقة البحثية العلاقة بين التكوين وأداء العمال في المؤسسة الاقتصادية، انطلاقا من امكانية تحسين أداء العمال باستخدام أهم النشاطات التي تدخل في تركيب عملية التكوين كمقاربة استراتيجية في المؤسسة الاقتصادية، وذلك بالتركيز على البعد المتعلق باستخدام التكنولوجيات الحديثة في التكوين. وخلصت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين التكوين (استخدام التكنولوجيات الحديثة في التكوين) وأداء العمال، وقد تم بناء نموذج بسيط مفسر لنتائج الدراسة يوضح تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع. وتبين أن التكوين يعد الركيزة الأساسية التي يجب على المؤسسات الجزائرية زيادة الاهتمام به، من أجل إنتاج كفاءات جديدة وتعبئتها في إطار المبادلة بين المؤسسة والأفراد. 
520 |b This research paper highlights the relationship between training and worker performance in the economic establishment, starting from the possibility of improving the performance of workers using the most important activities that go into installing the training process as a strategic approach in the economic institution, by focusing on the dimension related to the use of modern technologies in training. The study concluded that there is a statistically significant correlation between training (the use of modern technologies in training) and the performance of workers, and a simple explanatory model has been built to explain the results of the study on the effect of the independent variable on the dependent variable. And it turns out that training is the main pillar on which Algerian institutions must increase attention, in order to produce new talents and mobilize them within the framework of the exchange between the institution and individuals. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a إدارة الموارد البشرية  |a التأهيل المهني  |a التخطيط الاستراتيجي  |a المؤسسات الاقتصادية 
692 |a التكوين  |a أداء العمال  |a التكنولوجيات الحديثة  |a المؤسسة الاقتصادية  |b Training  |b Worker Performance  |b Modern Technologies  |b Economic Institution 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 020  |e Industrial Economics Journal –Khezzartech  |f Khazzartech  |l 002  |m مج10, ع2  |o 2262  |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك  |v 010  |x 1112-7856 
700 |9 613253  |a بلقاسم، زياني  |q Belqassem, Ziani  |e م. مشارك 
856 |u 2262-010-002-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1143795  |d 1143795