ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المسؤولية الاجتماعية في تح...>الوصف

دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الاستشفائية: دراسة حالة المركز الاستشفائي الجامعي بباتنة

العنوان المترجم: The Role of Social Responsibility in Improving the Performance of The Human Resource in The Hospital Institution: A Case Study of The University Hospital Center in Batna
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: يحياوي، نعيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عرامة، عبلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 201 - 221
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1144023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المسؤولية الاجتماعية | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | المستشفيات الجامعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية | أداء الموارد البشرية | المؤسسات الاستشفائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مدى الأهمية والدور الذي تلعبه المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية، وهذا من خلال توزيع 80 استبانة على مستوى المركز الإستفائي الجامعي بباتنة. وتوصلنا إلى وجود علاقة ارتباط قوية بين المسؤولية الاجتماعية وأداء الموارد البشرية. مما يؤكد مدى ضرورة تفعيل المسؤولية الاجتماعية على مستوى الموارد البشرية فهي تلعب دورا هاما وحيويا في التأثير على سلوك العاملين، ومن خلالها يمكن خلق الرغبة لديهم في العمل وبالتالي التحسين من الأداء.

This study aims to show the extent of the importance and role of social responsibility towards human resources in hospital institutions, and this is through the distribution of 80 questionnaires at the level of the University Hospital Center in Batna. We found a strong correlation between social responsibility and human resource performance. This confirms the need for operationalizing social responsibility at the level of human resources, as it plays an important and vital role in influencing the behavior of employees, and through which they can create a desire to work and thus improve performance. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.