المنظمة الساعية للتعلم و التطوير التنظيمي في ضوء نظرية النظم
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عريقات، أحمد يوسف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصالحي، نضال أمين (م. مشارك م. مشارك م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 24, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 174 - 195 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 114412 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
256
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر توظيف نظرية النظم في تحول المنظمة التقليدية إلى منظمة ساعية للتعلم باعتبار هذا التحول بمثابة عملية تطوير تنظيمي. وتناولت التطوير التنظيمي من خلال تبني بعض المنظمات في الأردن لمستلزمات التحول إلى منظمة ساعية للتعلم. وقاست الدراسة التطوير التنظيمي الذي حصل في تلك المنظمات من خلال تغيير أسلوب تنفيذ العمليات وخدمة العملاء وتبسيط الإجراءات وتمكين العاملين ومراعاة العوامل البيئية وتغيير أسلوب تفكير العاملين ودرجة التزام المنظمة بمتطلبات التحول إلى منظمة ساعية للتعلم. توصلا الدراسة إلى نتائج؛ من أهمها: - إن الفقرات (2، 3، 4، 5، 6) لكلا المنظمتين (عينة الدراسة) كانت المتغير الأهم في عملية التطوير التنظيمي من خلال التحول إلى منظمة ساعية للتعلم. - خلصت الدراسة إلى التوصية بإعادة هندسة العمليات وبما يتوافق والتوجه الحديث القائم على استيفاء مستلزمات التحول إلى منظمة ساعية للتعلم كما أوصت بضرورة تطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات. \ |
|---|---|
| ISSN: |
8452-111 |
| البحث عن مساعدة: |
816316 |
عناصر مشابهة
-
الهندرة
بواسطة: عبدالله، الريح آدم منشور: (2008) -
مداخل و استراتيجيات التطوير التنظيمي و علاقتها بالأداء في المنظمات العامة
بواسطة: الغامدي، منصور جمعان منشور: (2011) -
المناخ التنظيمي في الفكر الاداري
بواسطة: محارمة، ثامر محمد منشور: (1996) - ملف عن المنظمة العربية للعلوم الادارية منشور: (1979)
- التوجه نحو تحسين العمليات منشور: (1995)
