La Relation Entre la Qualité de Vie au Travail et L’engagement Organisationnel des Employés: Etude de cas La Sonelgaz Batna
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship Between Quality of Work Life and Organizational Commitment of the Employees: Case Study Sonelgaz Batna |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | Laribi, Sarra (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Boucheriba, Mohamed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 199 - 210 |
| DOI: |
10.35391/1894-008-002-014 |
| ISSN: |
1748-2335 |
| رقم MD: | 1145479 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Quality of Work Life | Organizational Commitment | Sonelgaz | Organizational Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
Nowadays quality of work life and organizational commitment are at the center of managerial concerns that contribute to both the development of people and the organizational behavior. This research aims to determine all of the dimensions that can represent the concept of QWL and OC, then to analyze the perception of employees on the QWL within the workplace and finally to study the relationship between this two variables . To check the hypotheses, a quantitative study is carried out at SONELGAZ "BATNA". The data were collected from 138 employees, they were analyzed using SPSS. The results have demonstrated that there is a positive and significant relationship between the QWL and the OC of employees. La qualité de vie au travail et l’engagement organisationnel sont aujourd’hui au centre de préoccupations managériales qui concourent à la fois à l’épanouissement des personnes et au développement du comportement organisationnel. Cette recherche vise à déterminer l’ensemble des facteurs qui peuvent représenter de manière adéquate la conception de QVT et l’EO, ensuite d’analyser la perception des employés sur la QVT au sein de l’entreprise, et enfin d’étudier la relation entre ces deux variables. Pour tester nos hypothèses, une étude quantitative est réalisée au sein de la SONELGAZ «BATNA», Les données ont été récoltés auprès de 138 employés, ils ont été analysés à l'aide de SPSS. Les résultats montrent qu’il y a une relation positive et significative entre la QVT et l'EO des employés. |
|---|---|
| ISSN: |
1748-2335 |
عناصر مشابهة
-
L’impact de la Qualité de Vie dans L'entreprise sur L’engagement au Travail des Employés: Cas MEDIFIL
بواسطة: Karim, Gacem منشور: (2021) -
Approche Empirique de la Relation entre L’engagement Organisationnel et le Stress Professionnel
بواسطة: Benosman, Amina منشور: (2021) -
L’engagement Organisationnel et le Stress au Travail un Lien Confus et Ambivalent
بواسطة: Mokrane, Djeffal منشور: (2020) -
Relations entre le Management de la Qualité Totale et la Qualité de Vie au Travail: Cas du Secteur Tertiaire
بواسطة: Ahmed-Fouatih, Mohammed El Amine منشور: (2020) -
Role de L’empowerment Psychologique dans le Renforcement de L’engagement Organisationnel chez les Employés d’une Entreprise Industrielle Algérienne
بواسطة: Maabout, Mohamed Zakaria منشور: (2020)
