Role de L’empowerment Psychologique dans le Renforcement de L’engagement Organisationnel chez les Employés d’une Entreprise Industrielle Algérienne
| العنوان بلغة أخرى: |
Role of Psychological Empowerment in Strengthening the Organizational Commitment of Employees in an Algerian Industrial Enterprise |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |
| الناشر: | المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |
| المؤلف الرئيسي: | Maabout, Mohamed Zakaria (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 357 - 369 |
| ISSN: |
1112-7201 |
| رقم MD: | 1079187 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Emotional Commitment | Normative Commitment | Psychological Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| المستخلص: |
This research attempts to link employees psychological empowerment which allows increasing organizational flexibility to affective and normative organizational commitment which are positively influences job satisfaction, motivation and negatively absenteeism and turn-over. The results of research revealed a strong relationship between psychological empowerment, emotional and normative commitment among employees of an Algerian industrial company. Cette recherche tente de relier l’empowerment psychologique des employés de l’organisation qui permet d’accroitre sa flexibilité et l’engagement organisationnel de type affectif et normatif qui influence positivement la satisfaction au travail, la motivation et négativement l’absentéisme et le turn-over. Les résultats de la recherche ont permis de détecter une forte relation entre l’empowerment psychologique, l’engagement affectif et normatif chez les employés d’une entreprise industrielle Algérienne. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7201 |
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