ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات التمكين الحقوقي للمرأة ا...>مارك

آليات التمكين الحقوقي للمرأة العاملة: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Mechanism Rights Empowerment for Working Women: Comparative Study
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: داود، رقية أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 433 - 445
DOI: 10.53419/2259-000-010-029
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1146291
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
تمكين المرأة | المرأة العاملة | حقوق الإنسان | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضمانات | الحماية | المرأة | العمل | عدم التمييز | منظمة العمل الدولية | القانون الجزائري | المكاسب | Safeguards | Protection | Work | Women | Non-Discrimination | International Labour Organization | Algerian Legislation | Gains
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02996nam a22002657a 4500
001 1889931
024 |3 10.53419/2259-000-010-029 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a داود، رقية أحمد  |g Daoud, Orkeia Ahmed  |e مؤلف  |9 222946 
245 |a آليات التمكين الحقوقي للمرأة العاملة:  |b دراسة مقارنة 
246 |a The Mechanism Rights Empowerment for Working Women:  |b Comparative Study 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة  |c 2018  |g جوان 
300 |a 433 - 445 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لقد حظيت المرأة في القانون الجزائري بعناية وحماية خاصة، لعدة اعتبارات أخلاقية واجتماعية وقانونية، وتجلت مظاهر تلك الحماية فيما تضمنته مختلف التشريعات من أحكام خاصة، لتنظيم تشغيل النساء في شكل تدابير حمائية، وهذا ما كرسه قانون العمل على غرار التشريعات المقارنة، المواثيق والاتفاقيات الدولية كاتفاقية منظمة العمل الدولية، بما يوطد الاعتقاد بمسايرة المشرع الجزائري للاتفاقيات الدولية ذات الصلة بعمل المرأة وحمايتها، بما يمكنها من المشاركة في المسيرة الاقتصادية دون إغفال دورها الاجتماعي. 
520 |b  The women had in Algerian Law, a special attention and protection, for a number of reasons ethical, social and legal, this protection was manifested inter alia various legislative provisions specific, to governing the employment of women in the form protectionist measures, and that’s what has devoted by the labour Code, just as the comparative legislation, international charters and conventions such as International Labour Organization Convention, thus confirming that the Algerian legislature go along with the international women labour conventions, to enable them to enter in the mainstream of economy, without neglecting their social role. 
653 |a تمكين المرأة  |a المرأة العاملة  |a حقوق الإنسان  |a القوانين والتشريعات  |a الجزائر 
692 |a ضمانات  |a الحماية  |a المرأة  |a العمل  |a عدم التمييز  |a منظمة العمل الدولية  |a القانون الجزائري  |a المكاسب  |b Safeguards  |b Protection  |b Work  |b Women  |b Non-Discrimination  |b International Labour Organization  |b Algerian Legislation  |b Gains 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 029  |e The Journal of Legal and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ  |l 010  |m ع10  |o 2259  |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية  |v 000  |x 2507-7333 
856 |u 2259-000-010-029.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EduSearch 
999 |c 1146291  |d 1146291 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.