بطاقة تحليل منصب العمل
| العنوان بلغة أخرى: |
Work Analysis Card |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | دين، نعيمة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Naima, Dine |
| المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 502 - 519 |
| DOI: |
10.53419/2259-005-003-031 |
| ISSN: |
2507-7333 |
| رقم MD: | 1146480 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
بطاقة | تحليل | عمل | Card | Analysis | Work
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02449nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1890172 | ||
| 024 | |3 10.53419/2259-005-003-031 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a دين، نعيمة |g Naima, Dine |e مؤلف |9 427094 | ||
| 245 | |a بطاقة تحليل منصب العمل | ||
| 246 | |a Work Analysis Card | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 502 - 519 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع جد مهم للأخصائي في علم النفس الصناعي، ألا وهو بطاقة تحليل منصب العمل، وعلى الرغم من تعدد مسمياتها بين الباحثين في المجال إلا أنهم يجمعون على أهمية هذه البطاقة لمسيري إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة، وسيتم في هذه الدراسة التعرف عليها، ومن يقوم بإعدادها؟ وخطواتها وأهم أساليب جمع معلوماتها، وأهم الأخطاء التي قد تحدث في إعدادها، وما هي مقومات النجاح في إعدادها؟. | ||
| 520 | |b This study aims to shed light on a very important topic for the specialist in industrial psychology, which is the job analysis card, and despite the multiplicity of its names among researchers in the field, they unanimously agree on the importance of this card for human resource management managers in modern organizations, and will be in this study Learn about it, and who prepares it? And its steps, and the most important methods of gathering its information, and the most important mistakes that may occur in its preparation, and what are the ingredients for success in its preparation? | ||
| 653 | |a علم النفس الصناعي |a إدارة الموارد البشرية |a توصيف الوظائف |a منظمات الأعمال | ||
| 692 | |a بطاقة |a تحليل |a عمل |b Card |b Analysis |b Work | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 031 |e The Journal of Legal and Social Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 003 |m مج5, ع3 |o 2259 |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |v 005 |x 2507-7333 | ||
| 856 | |u 2259-005-003-031.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1146480 |d 1146480 | ||
عناصر مشابهة
-
De la Fonction Personnel à une GRH Contingente
بواسطة: Derdek, Mohamed منشور: (2021) -
محددات ونتائج إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا: دراسة تطبيقية
بواسطة: عطا الله، عبير عثمان عبدالعزيز منشور: (2017) -
المدخل إلى الوظيفة
بواسطة: الأحمد، عثمان إبراهيم منشور: (1970) -
علاقة جودة حياة العمل بالإحباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2017) -
تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية وأثره على أداء الأفراد: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بالأغواط الجزائر
بواسطة: جيلانى، جهيدة منشور: (2020)
