LEADER |
03082nam a22003017a 4500 |
001 |
1532071 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 542151
|a عبية، سمية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر العوامل التنظيمية على فعالية التسويق الشخصي للأطباء:
|b دراسة حالة لعينة من الأطباء في المستشفيات العمومية في مدينة تقرت
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
300 |
|
|
|a 1 - 84
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 1782
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل التنظيمية على فعالية التسويق الشخصي للأطباء في المستشفيات العمومية بمدينة تقرت، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين المتغيرين، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات وبرنامج (SPSS) إصدار 19 إضافة إلى مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليلها. مجتمع الدراسة هو عينة من عمال المؤسسات الاستشفائية العمومية. أظهرت نتائج الدراسة أن العوامل التنظيمية كمفهوم وكإجراءات موجودة بمستوى متوسط في العينة المدروسة، وأظهرت في المقابل وجود مستوى مرتفع للتسويق الشخصي عند الأطباء. أظهرت العمليات الإحصائية بين العوامل التنظيمية والتسويق الشخصي أن معامل الارتباط الكلي 0.273 استقر عند مستوى دلالة 0.38 والذي يعني وجود علاقة خطية طردية ضعيفة بينهما. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة يعزى للمتغيرات الشخصية عندهم. خلصت الدراسة على أن أكثر بعد يؤثر على التسويق الشخصي هو الهيكل التنظيمي.
|
653 |
|
|
|a المؤسسات العلاجية
|a السياسات التنظيمية
|a الأساليب التسويقية
|a القطاع الطبي
|a مدينة تقرت
|
700 |
|
|
|a مناصرية، رشيد
|g Menasria, Rachid
|e مشرف
|9 319650
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1782-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1147416
|d 1147416
|