أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسات البترولية: حالة المؤسسة الوطنية لأشغال الأبار ENTP
| المؤلف الرئيسي: | بن حبيرش، محمد الصالح (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) , صالحي، سميرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 66 |
| رقم MD: | 1147481 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى تأثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسات البترولية. حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 125 عامل من المؤسسة الوطنية لأشغال الآبار بجاسي مسعود ورقلة، حيث اعتمدنا في جمع البيانات على الاستبيان وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي Spss v.23، توصلت الدراسة لجملة من النتائج تمثلت أهمها في وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي، ويعد كل من بيئة العمل وعبء العمل أكثر تأثير على الرضا الوظيفي، كما أنه لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين مستويات والرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسة "ERP" على وظائف إدارة الموارد البشرية: حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار "ENTP" حاسي مسعود
بواسطة: السعيد، قدوري محمد منشور: (2018) -
أثر بيئة العمل المادية على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة
بواسطة: محمود، مصطفى منشور: (2018) -
دراسة تحليلة حول واقع المؤسسات النفطية في الجزائر بالاعتماد على مؤشرات معيارية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في آبار ENTP خلال الفترة 1999 - 2012
بواسطة: حامدي، بدر الدين منشور: (2013) -
دراسة أثر الحوافز المادية على رضا العاملين: حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: عزري، أمين منشور: (2003) -
أثر العوامل التنظيمية على الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العمال في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: حمويه، وهيبة منشور: (2019)
