المؤلف الرئيسي: | بن حبيرش، محمد الصالح (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) , صالحي، سميرة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 66 |
رقم MD: | 1147481 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى تأثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسات البترولية. حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 125 عامل من المؤسسة الوطنية لأشغال الآبار بجاسي مسعود ورقلة، حيث اعتمدنا في جمع البيانات على الاستبيان وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي Spss v.23، توصلت الدراسة لجملة من النتائج تمثلت أهمها في وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي، ويعد كل من بيئة العمل وعبء العمل أكثر تأثير على الرضا الوظيفي، كما أنه لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين مستويات والرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية. |
---|