ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقة التنظيمية في تحقيق ا...>الوصف

دور الثقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي: شركة سوناطراك: دراسة ميدانية في المديرية الجهوية لقسم الإنتاج حاسي مسعود

المؤلف الرئيسي: ولعة، زهرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: تيشات، سلوى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 74
رقم MD: 1148287
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
شركة سوناطراك | الموارد البشرية | السلوك التنظيمي | الأداء المؤسسي
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

189

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي في مصلحة الموارد البشرية التابعة للمديرية الجهوية لقسم الإنتاج شركة سوناطراك بحاسي مسعود، حيث تكون مجتمع الدراسة من (183) عامل، أما العينة فقد تم توزيع (100) استبيان على عمال هذه الشركة وقد تم استرجاع (90) استمارة استبيان صالحة للتحليل فتم استخدام المنهج الوصفي في الفصل النظري وتم الاعتماد على منهج دراسة حالة في الجزء التطبيقي وتمت المعالجة الإحصائية عن طريق برنامج (SPSS) نسخة (19) وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: تبين أن هناك مستوى متوسط من الثقة التنظيمية في شركة سوناطراك ووجود مستوى عالي من الالتزام التنظيمي، وبينت النتائج أن هناك علاقة ارتباط ضعيفة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي حيث بلغ معامل الارتباط (27.6%) وأتضح أن الثقة التنظيمية تفسر (7.6%) من الالتزام التنظيمي، وبينت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات أفراد عينة الدراسة حول الالتزام التنظيمي تعزي للمتغيرات الديموغرافية والشخصية (الجنس، العمر، التحصيل العلمي، مدة الخدمة الوظيفية، ديمومة الوظيفة).

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.