ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تشخيص واقع الثقافة التنظيمية ف...>الوصف

تشخيص واقع الثقافة التنظيمية في شركة سوناطراك: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج حوض بركاوي "HBK"

العنوان بلغة أخرى: Diagnosing the Reality of the Organizational Culture in Sonatrach: a Case Study of the Regional Directorate of Production in the Barkawi Basin "HBK"
المصدر: مجلة الاقتصاد والبيئة
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر استراتيجية التحول الى اقتصاد أخضر
المؤلف الرئيسي: كنتاوي، أمينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kantaoui, Amina
مؤلفين آخرين: العمراوي، رميساء (م. مشارك) , شتيح، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 150 - 169
ISSN: 2661-782x
رقم MD: 1474051
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التركيز الاستراتيجي | القيم الثقافية | السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المجموعة | الثقافة الإبداعية | ثقافة السوق | الثقافة الهرمية | Tribal Culture | Creative Culture | Market Culture | Hierarchical Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نوع الثقافة التنظيمية السائدة بالمديرية الجهوية للإنتاج بحوض بركاوي سوناطراك، بالاعتماد على أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI). تمثلت أبعاد الثقافة التنظيمية في ثقافة المجموعة الثقافة الإبداعية، ثقافة السوق الثقافة الهرمية ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي، والاستعانة بالاستبانة كأداة للدراسة، كما تم استخدام حزمة البرامج الإحصائية Spss. v 26 لتحليل النتائج، تكونت عينة الدراسة من 150 عامل. تم التوصل إلى نوع الثقافة التنظيمية السائدة في المديرية محل الدراسة وهي الثقافة الهرمية التي تركز على الإجراءات الرسمية والقواعد الثابتة وآليات الرقابة المشددة والتي تعتبر المفاتيح الأساسية للنجاح من وجهة نظرهم.

The study aimed to identify the type of organizational culture that prevails in the Production Regional Directorate of Berkaoui Basin Sonatrach. The study used the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), The dimensions of organizational culture were represented in: tribal culture, creative culture, market culture, and hierarchical culture. To achieve this goal, the descriptive approach was adopted, and the questionnaire was used as a study tool, and the statistical software package Spss.v26 was also used. The study sample consisted of 150 workers. The study found that the type of organizational culture that prevails in the region is bureaucratic culture. The study found that the type of organizational culture that prevails in the Directorate under study is bureaucratic culture, which focuses on formal procedures, fixed rules, and strict control mechanisms, which are considered the essential keys to success from their point of view.
ISSN: 2661-782x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.