المؤلف الرئيسي: | بلخير، ورقلي (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | مناصرية، رشيد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 79 |
رقم MD: | 1148349 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على أثر المناخ التنظيمي على السلوك الأخلاقي لعينة من عمال المديرية الجهوية لمسح الأراضي بورقلة وعددها 157 عامل، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية، والمقابلة الشخصية، والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج spss نسخة 19. وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى عال من السلوك الأخلاقي لدى العاملين نظرا لاهتمام المديرية بالعوامل التي ترفع منه والعلاقة الارتباطية بين المناخ التنظيمي كمتغير مستقل والسلوك الأخلاقي كمتغير تابع علاقة طردية، ويتجسد ذلك خاصة من خلال نمط القيادة. |
---|