أثر رأس المال الاجتماعي على تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية العقيد شعباني بالمنيعة
| المؤلف الرئيسي: | جبور، عبدالباسط (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالرزاق، مولاي لخضر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 55 |
| رقم MD: | 1148381 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
133
| LEADER | 02800nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532329 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 615623 |a جبور، عبدالباسط |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر رأس المال الاجتماعي على تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين: |b دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية العقيد شعباني بالمنيعة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 55 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2022 | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال الاجتماعي على تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة العمومية الاستشفائية العقيد شعباني بالمنيعة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي واستخدام الاستبيان على عينة من الأطباء والممرضين وتم استرجاع (60) حيث خضعت هذه استبيانات إلى التحليل وفق البرنامج الإحصائي (spss) نسخة 22 وتحليلها للوصول إلى هذا الأثر، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: يوجد مستوي مرتفع رأس المال الاجتماعي في المؤسسة العمومية الاستشفائية العقيد شعباني بالمنيعة، يوجد مستوي مرتفع لأبعاد السلوك الإبداعي للعاملين في مؤسسة بلغ متوسط الحسابي لها (2.5653)، يوجد تأثير مرتفع لرأس المال الاجتماعي على أبعاد السلوك الإبداعي في المؤسسة محل الدراسة. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a المؤسسات الاستشفائية |a السلوك الإبداعي |a القدرات الإبداعية |a المال الاجتماعي | ||
| 700 | |a عبدالرزاق، مولاي لخضر |g Abderrazak, Moulay Lakhdar |e مشرف |9 262270 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2022-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1148381 |d 1148381 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التشارك في المعرفة على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات - بتقرت ورقلة
بواسطة: بن طرية، شريفة منشور: (2019) -
أثر الحوافز على السلوك الإبداعي لدى العاملين: دراسة حالة في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية غرداية
بواسطة: بلحبيب، إبراهيم منشور: (2018) -
أثر العدالة التنظيمية على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة مؤسسات الاستشفائية "سليمان عميرات" و"الأم والطفل" بتقرت - ورقلة
بواسطة: بوخلخال، حواء منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي لدى العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر " المديرية العملية للاتصالات بورقلة"
بواسطة: بن تربح، إبراهيم منشور: (2018) -
أثر بيئة العمل المادية على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية فرع ورقلة
بواسطة: محمود، مصطفى منشور: (2018)
