ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر بيئة العمل المادية على أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية ليند غاز الجزائر "وحدة ورقلة"

المؤلف الرئيسي: جدي، فتيحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مناصرية، رشيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 71
رقم MD: 1148388
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

134

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة بيئة العمل المادية على أداء العاملين، التي أجريت في مؤسسة ليند غاز الجزائر "وحدة ورقلة" لصناعة الغازات الصناعية، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات حيث طبقت على عينة قدرها 36 عامل من المؤسسة محل الدراسة، كما تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss ولأجل اختبار فرضيات الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: - يمتاز عمال مؤسسة ليند غاز الجزائر بمستوى متوسط من الأداء. - اهتمام الشركة ببيئة العمل المادية اهتمام متوسط وغير كافي. - العلاقة الارتباطية بين بيئة العمل المادية كمتغير مستقل وأداء العاملين كمتغير تابع علاقة طردية قوية. - أهم بعدين في بيئة العمل المادية أكثر تأثير على فعالية أداء العاملين هما: استخدامات العدد (المعدات) والأدوات المكائن وأسطح العمل. - لا يوجد ارتباط ذو دلالة إحصائية لإجابات أفراد عينة الدراسة حول أداء العاملين تعزى لاختلاف خصائصهم الشخصية.