أثر بيئة العمل على أداء العاملين: دراسة حالة مديرية التجارة لولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | روابح، العيد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رجم، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1148435 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
189
| LEADER | 02548nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532351 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 560204 |a روابح، العيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر بيئة العمل على أداء العاملين: |b دراسة حالة مديرية التجارة لولاية ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 73 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2172 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل على أداء العاملين من خلال الأبعاد (البيئة المادية والبيئة الاجتماعية) بمديرية التجارة لولاية ورقلة. تم استخدام المنهج الوصفي للدراسة واعتمدنا على أداة الاستبيان حيث تم تصميم استبانة مكونة من 28 فقرة حتى تغطي متغيرات الدراسة وتم توزيع 70 استبيان على أعوان وموظفين بمديرية التجارة لولاية ورقلة، وقد استردت 60 استبانة من أصل 70 تم تحليل البيانات عن طريق استخدام spss فكانت نتائج الدراسة: إن هناك توافر لأبعاد البيئة المادية والبيئة الاجتماعية في المديرية محل الدراسة بمستوى متوسط، بالإضافة إلى اهتمام مديرية التجارة لولاية ورقلة بتوفير الإمكانيات المادية والمعنوية. | ||
| 653 | |a بيئة العمل |a مديرية التجارة |a الإمكانيات المادية |a التنمية الاجتماعية |a ولاية ورقلة | ||
| 700 | |a رجم، خالد |g Redjem, Khaled |e مشرف |9 367848 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2172-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1148435 |d 1148435 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل المادية على أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية ليند غاز الجزائر "وحدة ورقلة"
بواسطة: جدي، فتيحة منشور: (2018) -
أثر بيئة العمل المادية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على مهندسي الإدارة العامة في الشركة السعودية للكهرباء بمحافظة جدة
بواسطة: الحزنوي، أمين علي محمد منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء فرق العمل: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء - وكالة الأغواط
بواسطة: حلموس، الأمين منشور: (2024) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع - ورقلة - خلال الفترة 2017-2018
بواسطة: بوهريرة، لطيفة منشور: (2018) -
أثر بيئة العمل المادية في أداء العاملين دراسة مقارنة في الجامعة السورية الخاصة قبل الإنتقال إلى المركز المؤقت وبعده
بواسطة: السيد، منير عباس منشور: (2018)
