ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التغيير التنظيمي على أداء...>مارك

أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالمديرية العلمية ورقلة

المؤلف الرئيسي: سايب، عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قداش، سمية (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 63
رقم MD: 1148543
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التقنيات التكنولوجية | الهياكل التنظيمية | الموارد البشرية | الأداء المهني | الجزائر
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
LEADER 02758nam a22003017a 4500
001 1532376
041 |a ara 
100 |9 615731  |a سايب، عبدالقادر  |e مؤلف 
245 |a أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين:  |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالمديرية العلمية ورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2018 
300 |a 1 - 63 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 2189 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التغير التنظيمي على أداء العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع ورقلة، بالإضافة إلى تحديد نوع العلاقة بين متغيرات الدراسة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية، والمقابلة الشخصية إضافة إلى الاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج الحزم الإحصائية spss إصدار 20. خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: يوجد تغيير تنظيمي واضح في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع ورقلة وقد شمل ميادين مختلفة، بالإضافة إلى أنه يوجد مستوى مرتفع من أداء المورد البشري، كما وتوجد علاقة طردية موجبة متوسطة بنسبة 52.9 % بين أداء العاملين والتغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة. 
653 |a التقنيات التكنولوجية  |a الهياكل التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a الأداء المهني  |a الجزائر 
700 |a قداش، سمية  |g Kaddeche, Soumia  |q Qaddash, Sumayah  |e مشرف  |9 468076 
856 |u 9815-058-009-2189-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-2189-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-2189-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-2189-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-2189-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2189-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2189-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-2189-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-2189-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1148543  |d 1148543 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.