LEADER |
02638nam a22003017a 4500 |
001 |
1532403 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 615783
|a طقيع، إيمان
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي:
|b دراسة حالة المديرية العلمية لاتصالات الجزائر ورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 1 - 77
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 2201
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية من خلال الأبعاد (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) على الإبداع التنظيمي في المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-. تم استخدام المنهج الوصفي للدراسة واعتمدنا على أداة الاستبيان حيث تم توزيع 60 استبيان على عمال المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-، تم تحليل البيانات عن طريق استخدام spss. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هناك توافر لأبعاد كل من الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة بمستوى مقبول، ووجود أثر للثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي في المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-.
|
653 |
|
|
|a المديرية العلمية
|a الثقافة التنظيمية
|a السلوك التنظيمي
|a الجزائر
|
700 |
|
|
|a حجاج، عبدالرؤوف
|g Hadjadj, Abderraouf
|q Hajjaj, Abdulraouf
|e مشرف
|9 338483
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-2201-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1148652
|d 1148652
|