أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة حالة المديرية العلمية لاتصالات الجزائر ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | طقيع، إيمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1148652 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
104
| LEADER | 02638nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532403 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 615783 |a طقيع، إيمان |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي: |b دراسة حالة المديرية العلمية لاتصالات الجزائر ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 77 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2201 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية من خلال الأبعاد (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) على الإبداع التنظيمي في المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-. تم استخدام المنهج الوصفي للدراسة واعتمدنا على أداة الاستبيان حيث تم توزيع 60 استبيان على عمال المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-، تم تحليل البيانات عن طريق استخدام spss. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هناك توافر لأبعاد كل من الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة بمستوى مقبول، ووجود أثر للثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي في المديرية العملية لاتصالات الجزائر -ورقلة-. | ||
| 653 | |a المديرية العلمية |a الثقافة التنظيمية |a السلوك التنظيمي |a الجزائر | ||
| 700 | |a حجاج، عبدالرؤوف |g Hadjadj, Abderraouf |q Hajjaj, Abdulraouf |e مشرف |9 338483 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2201-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1148652 |d 1148652 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة الشركة الوطنية للتأمين SAA "المديرية الجهوية بورقلة"
بواسطة: شبوعات، خولة منشور: (2018) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة على الإبداع الإداري: دراسة حالة شركة "Webhelp LLC Jordan"
بواسطة: المناور، أحمد خالد حسين منشور: (2022) -
أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على التهكم التنظيمي: دراسة مقارنة على شركات إنتاج الأدوية في مصر
بواسطة: فؤاد، أحمد صبري منشور: (2022) -
أثر بعض القيم التنظيمية السائدة في المنظمة على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بريهموش، عماد الدين منشور: (2022) -
انعكاس الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة
بواسطة: كربوسه، أحمد سامى منشور: (2018)
