ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية...>الوصف

أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على التهكم التنظيمي: دراسة مقارنة على شركات إنتاج الأدوية في مصر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: فؤاد، أحمد صبري (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , محمد، عنايات إبراهيم محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 35 - 54
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1372909
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | السلوك التنظيمي | شركات الأدوية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخصائص الشخصية والتنظيمية | التهكم التنظيمي | البعد الإدراكي | البعد العاطفي | البعد السلوكي | Personal and Organizational Characteristics | Organizational Cynicism | Cognitive Dimension | Emotional Dimension | Behavioral Dimension
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى اختلاف إدراك العاملين لأبعاد التهكم التنظيمي باختلاف الخصائص الشخصية والتنظيمية (الجنس، والسن، وسنوات الخدمة، والمؤهل العلمي، والمستوى التنظيمي) في شركات إنتاج الدواء في مصر. وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية دراسة الخصائص الشخصية والتنظيمية (الجنس، والسن، وسنوات الخدمة، والمؤهل العلمي، والمستوى التنظيمي) ودورها في الحد من التهكم التنظيمي في الشركات محل الدراسة.

This research aims to identify the extent of the difference in the employees' perception of the organizational cynicism dimensions differs according to the different personal and organizational characteristics (gender, age, years of service, academic qualification, and organizational level) in drug production companies in Egypt. And to present some recommendations and proposals to the administrative leaderships regarding the importance of studying personal and organizational characteristics (gender, age, years of service, academic qualification, and organizational level) and their role in reducing organizational cynicism in the companies under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.