انعكاس الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | كربوسه، أحمد سامى (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عزيز، قودة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1149937 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
82
| المستخلص: |
تشير هذه الدراسة إلى أهمية الموضوع المتناول والمعنون بالثقافة التنظيمية وانعكاسها على الالتزام التنظيمي ونظر لأهميته البالغة تطرقنا إليه من خلال التساؤل الرئيسي التالي: -هل لثقافة التنظيمية بالمؤسسة انعكاس على الالتزام التنظيمي للعمال؟ وبقصد الإجابة على هذا التساؤل اعتمدنا على طرح التساؤلات الفرعية التالية: -هل لثقافة المهمة بالمؤسسة دور في تعزيز الالتزام المعياري للعمال؟ -هل تساهم ثقافة الدور بالمؤسسة في الالتزام الاستمراري للعمال؟ وتطرقنا في هذه الدراسة من خلال ثلاثة فصول وهي الفصل النظري، وهو فصل خاص بالإطار المنهجي والذي اعتمدنا فيه المنهج الوصفي ومجتمع الدراسة الذي اعتمدنا في دراسته على طريقة المسح الشامل، مرورا بالفصل التطبيقي وتمت فيه الدراسة على عمال المديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة والمتكونة من 30 عامل وصولا إلى الفصل الثالث الخاص بعرض وتحليل نتائج الدراسة وأسفرت على النتيجة العامة التالية: لثقافة المهمة بالمؤسسة دور في الالتزام المعياري للعمال من خلال الاهتمام بالمورد البشري لتحقيق الأهداف وإنجاز الأعمال وأفضل النتائج بأقل التكاليف، كما أن ثقافة الدور بالمؤسسة تساهم إيجابيا في الالتزام الاستمراري من خلال الاهتمام بالقواعد والأنظمة -رغم نقص تفعيلها أحيانا -ونوع التخصص المهني لتحقيق الأمن الوظيفي وتوفير بيئة مستقرة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة الشركة الوطنية للتأمين SAA "المديرية الجهوية بورقلة"
بواسطة: شبوعات، خولة منشور: (2018) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول
بواسطة: يوسف، مهند أحمد عثمان منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي للعاملين في المنظمات: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد بجمهورية مصر العربية
بواسطة: علي، حسام قرني أحمد منشور: (2018) -
العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية
بواسطة: الضلاعين، علي فلاح منشور: (2018) -
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة حالة المديرية العلمية لاتصالات الجزائر ورقلة
بواسطة: طقيع، إيمان منشور: (2018)
