ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

انعكاس الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة

المؤلف الرئيسي: كربوسه، أحمد سامى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عزيز، قودة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 73
رقم MD: 1149937
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
LEADER 03609nam a2200313 4500
001 1532698
041 |a ara 
100 |9 616408  |a كربوسه، أحمد سامى  |e مؤلف 
245 |a انعكاس الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي:  |b دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2018 
300 |a 1 - 73 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 0978 
520 |a تشير هذه الدراسة إلى أهمية الموضوع المتناول والمعنون بالثقافة التنظيمية وانعكاسها على الالتزام التنظيمي ونظر لأهميته البالغة تطرقنا إليه من خلال التساؤل الرئيسي التالي: -هل لثقافة التنظيمية بالمؤسسة انعكاس على الالتزام التنظيمي للعمال؟ وبقصد الإجابة على هذا التساؤل اعتمدنا على طرح التساؤلات الفرعية التالية: -هل لثقافة المهمة بالمؤسسة دور في تعزيز الالتزام المعياري للعمال؟ -هل تساهم ثقافة الدور بالمؤسسة في الالتزام الاستمراري للعمال؟ وتطرقنا في هذه الدراسة من خلال ثلاثة فصول وهي الفصل النظري، وهو فصل خاص بالإطار المنهجي والذي اعتمدنا فيه المنهج الوصفي ومجتمع الدراسة الذي اعتمدنا في دراسته على طريقة المسح الشامل، مرورا بالفصل التطبيقي وتمت فيه الدراسة على عمال المديرية الجهوية للأرصاد الجوية بورقلة والمتكونة من 30 عامل وصولا إلى الفصل الثالث الخاص بعرض وتحليل نتائج الدراسة وأسفرت على النتيجة العامة التالية: لثقافة المهمة بالمؤسسة دور في الالتزام المعياري للعمال من خلال الاهتمام بالمورد البشري لتحقيق الأهداف وإنجاز الأعمال وأفضل النتائج بأقل التكاليف، كما أن ثقافة الدور بالمؤسسة تساهم إيجابيا في الالتزام الاستمراري من خلال الاهتمام بالقواعد والأنظمة -رغم نقص تفعيلها أحيانا -ونوع التخصص المهني لتحقيق الأمن الوظيفي وتوفير بيئة مستقرة. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الالتزام التنظيمي  |a الأرصاد الجوية 
700 |a عزيز، قودة  |g Kouda, Aziz  |e مشرف  |9 295682 
856 |u 9815-058-010-0978-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-0978-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-0978-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-010-0978-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-0978-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0978-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0978-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0978-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-0978-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-010-0978-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1149937  |d 1149937