أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود
| المؤلف الرئيسي: | الهاشمي، زبيدي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | يحي، قادة (م. مشارك), نور الدين، تمجغدين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 1150271 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
372
| المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية لتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود، وهدفت هذه الدراسة إلى التأكيد على أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية وأثرها على الأداء الوظيفي وتوضيح العلاقة بين المتغيرين محل الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان باستخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات مطبقة على عينة مكونة من (50) فرد وكان عدد الاستبانة المسترجعة والصالحة لتحليل (45). كما استخدم الباحثان في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية تضمنت معامل الارتباط بيرسون، ومعامل الثبات الفا كرونباخ، والانحدار الخطي البسيط والمتعدد وخلصت الدراسة إلى نتائج من أهمها -هناك مستوى عالي لتطبيق الإدارة الإلكترونية لدى العاملين في المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR. -يوجد مستوى عالي للأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR وقد أوصت الدراسة بما يلي: -الاستمرارية في تطوير العناصر المكونة للإدارة الإلكترونية -نشر ثقافة الإدارة الإلكترونية -أشراك الموظفين عند إنجاز البرامج التطبيقية في عملية بناءها لتقديم كل الملاحظات اللازمة ورفع من جودة هذه البرامج أثناء تطبيقها إلكترونيا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق نظام الجودة الشاملة على الأداء المالي في المؤسسة الاقتصادية: حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR حاسي مسعود - ورقلة للفترة 2002 - 2013
بواسطة: عاد، صدام حسين منشور: (2015) -
واقع استخدام الاتصالات الرقمية وانكاسها على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة حالة للمديرية الجهوية للجمارك بورقلة
بواسطة: كحلاوي، حميدة منشور: (2019) -
أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية في فاعلية الأداء الوظيفي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة حالة / دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: بني أحمد، محمد أحمد عبدالرحيم منشور: (2022) -
أثر تسيير الموارد البشرية على الآداء الوظيفي للعاملين فى المؤسسات الوطنية: دراسة حالة الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز "SDC" بورقلة خلال فترة مارس 2014
بواسطة: خويلدات، إيمان منشور: (2014) -
علاقة نظام المعلومات ساب SAP بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من موظفي الإدارة للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود
بواسطة: صيفي، طارق منشور: (2019)
