ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود

المؤلف الرئيسي: الهاشمي، زبيدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يحي، قادة (م. مشارك) , نور الدين، تمجغدين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1150271
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

412

حفظ في:
LEADER 03490nam a22003137a 4500
001 1532790
041 |a ara 
100 |9 616601  |a الهاشمي، زبيدي  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي:  |b دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود 
260 |a ورقلة  |c 2019 
300 |a 1 - 82 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 2342 
520 |a تناولت هذه الدراسة أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية لتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود، وهدفت هذه الدراسة إلى التأكيد على أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية وأثرها على الأداء الوظيفي وتوضيح العلاقة بين المتغيرين محل الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان باستخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات مطبقة على عينة مكونة من (50) فرد وكان عدد الاستبانة المسترجعة والصالحة لتحليل (45). كما استخدم الباحثان في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية تضمنت معامل الارتباط بيرسون، ومعامل الثبات الفا كرونباخ، والانحدار الخطي البسيط والمتعدد وخلصت الدراسة إلى نتائج من أهمها -هناك مستوى عالي لتطبيق الإدارة الإلكترونية لدى العاملين في المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR‏. -يوجد مستوى عالي للأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR وقد أوصت الدراسة بما يلي: -الاستمرارية في تطوير العناصر المكونة للإدارة الإلكترونية‏ -نشر ثقافة الإدارة الإلكترونية -أشراك الموظفين عند إنجاز البرامج التطبيقية في عملية بناءها لتقديم كل الملاحظات اللازمة ورفع من جودة هذه البرامج أثناء تطبيقها إلكترونيا. 
653 |a الثورة المعلوماتية  |a المؤسسات الوطنية  |a الأداء الوظيفي  |a الأساليب الإدارية  |a التقنية الرقمية 
700 |9 616602  |a يحي، قادة  |e م. مشارك 
700 |9 327193  |a نور الدين، تمجغدين  |e مشرف 
856 |u 9815-058-009-2342-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-2342-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-2342-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-2342-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-2342-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2342-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2342-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-2342-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-2342-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1150271  |d 1150271 

عناصر مشابهة