| LEADER |
04332nam a2200253 4500 |
| 001 |
1893796 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JSST.2021.61735.1216
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a خميس، آسر أحمد
|q Khamis, Aser Ahmed
|e مؤلف
|9 616894
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين الإداري للمرأة بالقطاع المصرفي على السلامة المالية:
|b الدراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
|
| 246 |
|
|
|a The Managerial Empowering Impact for Women in Banking Sector on Financial Soundness:
|b An Applied Study on Egyptian Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2021
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 315 - 376
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى اختبار أثر التمكين الإداري للمرأة في القطاع المصرفي على السلامة المالية للبنوك التجارية المصرية، ولتحقيق هذا الهدف تم تجميع بيانات مؤشرات للتمكين الإداري ومعدلات للسلامة المالية لإجمالي البنوك التجارية وعددها (38) عن فترة زمنية من عام 2013/ 2014 - 2019/ 2020، وقد خلص الباحث إلى عدة نتائج منها وجود أثر إيجابي ومعنوي إحصائياً لمؤشرات التمكين الإداري للمرأة في القطاع المصرفي على معدلات السلامة المالية للبنوك التجارية المصرية، وبناءً على نتائج البحث، قدم الباحث تصور مقترح لدعم التمكين الإداري للمرأة في القطاع المصرفي المصري من خلال عمل تطبيق على التليفونات الذكية للعاملين بالقطاع المصرفي لبناء قاعدة بيانات بالمواهب النسائية في القطاع المصرفي، وإدراج مبدأ تكافؤ الفرص في مبادئ الحوكمة بالقطاع المصرفي المصري، وتحقيق الشفافية والجدارة في ممارسات إدارة الموارد البشرية من تخطيط واستقطاب وتوظيف وتعويضات وتدريب وترقى وإدارة الإدارة، مما يعطى الثقة للنساء العاملات بالبنك في تصنيفهم وفقاً للمعايير.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to investigate the impact of the empowerment of women leadership on the financial soundness of Egyptian commercial banks. To achieve this objective, data collected for indicators of empowerment of women leadership and financial soundness rates for the total commercial banks the number of Egyptian (38) for a period of seven years from 2013/ 2014 -2019/ 2020. The researcher concluded several results; including there is a positive impact of indicators of empowerment of women leadership on the rates of financial soundness of Egyptian commercial banks. Based on the results, we proposed vision to support the empowerment of women leadership in the Egyptian sector by creating an application on mobile for workers in the banking sector to build a database of female talents in the banking sector, and the inclusion of the principle of equal opportunities in governance in the Egyptian banking sector, achieving transparency in the practices of human resources management which gives confidence to working women The bank rated them according to the criteria.
|
| 653 |
|
|
|a البنوك التجارية
|a التمكين الإداري
|a تمكين المرأة
|a التنمية المستدامة
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a التمكين الإداري للمرأة
|a السلامة المالية للبنوك
|a القطاع المصرفي
|b Empowerment of Women Leadership
|b Egyptian Commercial Banks
|b Financial Soundness Rates
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 032
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 022
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|n https://jsst.journals.ekb.eg/article_152234.html
|u 0475-022-002-032.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1150752
|d 1150752
|
