| LEADER |
03142nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1894438 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0272-048-001-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a ضيف الله، عالية أحمد صالح
|g Deif Allah, Alia Ahmad Saleh
|e مؤلف
|9 254259
|
| 245 |
|
|
|a حق العمل للمرأة في الفقه الإسلامي:
|b دراسة مقارنة بقانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي
|
| 246 |
|
|
|a Women's Right to Work:
|b A Jurisprudential Study Compared to the UAE Labor Relations Regulation Law
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2021
|g آذار
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 18 - 35
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The research dealt with the legal provisions that apply to women's work and the legal evidences in sharia that permitted them to work in accordance with regulations which were safeguards for them, the research shows that the Islamic legislation was the first to take care of women and to protect them. It also pointed to take into consideration the legal objectives of sharia that is represented in saving life and posterity, in some of the jurisprudential issues related to their work, as the provisions in sharia are distinguished from the provisions of the UAE Labor Relations Act and the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women.
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث الأحكام الشرعية التي تعتري عمل المرأة، والأدلة الشرعية على إباحة العمل ابتداء لها، وفق ضوابط كانت بمثابة ضمانات حماية لها، وهدفت الدراسة إلى إظهار سبق التشريع الإسلامي بالرفق بالمرأة والعناية بها، والتحوط في رفع الضرر عنها، كما أبرز البحث مراعاة الاجتهاد المقاصدي المتمثل في حفظ النفس والنسل، في بعض المسائل الفقهية المرتبطة بعمل المرأة، متميزا ومتمايزا عن ما جاء في قانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، فالتشريع الإسلامي تميز في إقامة الضمانات والضوابط التي تحقق مقاصده في عمل المرأة.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة المسلمة
|a حقوق المرأة
|a حق العمل
|a الفقه الإسلامي
|a قانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي
|
| 692 |
|
|
|a حق المرأة
|a قانون العمل
|a شريعة
|a تمييز
|b Right
|b Woman
|b Sharia
|b Labour Law
|b Discrimination
|
| 773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|6 Islamic Jurisprudence
|c 002
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. ’Ulūm al-šarī’aẗ wa-al-qānūn
|l 001
|m مج48, ع1
|o 0272
|s دراسات - علوم الشريعة والقانون
|t Studies : Sharia and Law Sciences
|v 048
|x 1026-3748
|
| 856 |
|
|
|u 0272-048-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a +IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1151297
|d 1151297
|
