ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق...>الوصف

الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة MFG "ميديترانين فلوت قلاص" بالأربعاء

العنوان بلغة أخرى: Internal Communication and its Role in Achieving Job Satisfaction in the Algerian Economic Institution: Case Study of the MFG "Mediterranean Float Glass" L’arbaa
المصدر: مجلة الإبداع
الناشر: جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي: كرامو، ليلة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 153 - 165
DOI: 10.53999/2297-000-007-022
ISSN: 2352-9563
رقم MD: 1152638
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | التنظيم والإدارة | الرضا الوظيفي | الاتصال الداخلي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال الداخلي | الرضا الوظيفي | الإدارة | Internal Communication | Job Satisfaction | Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: لقد تغيرت نظرة المؤسسات الاقتصادية للمورد البشري بعدما كان ينظر إلى العامل مجرد منفذ للأوامر والتعليمات الموجهة له من طرف الإدارة مقابل ما يتلقاه منها من أجر إلى شريك مهم في تحقيق أهداف المؤسسة، وبالتالي هذا العامل بحاجة إلى الاهتمام بحاجاته ورغباته والتفاعل معه من أجل تحقيق رضاه الذي يساهم بدوره في رفع أدائه، ويتطلب هذا وجود اتصال داخلي جيد وفعال باعتباره عملية حيوية، إدارية واجتماعية يتم من خلالها القيام بمختلف العمليات الإدارية من جهة، وتنمية وتطوير العلاقات الإنسانية بين الأفراد من أجل تحقيق الانسجام والتعاون بينهم من جهة أخرى.

The view of the economic institutions of the human resource has changed after the worker was seen as a executor of the orders and instructions directed by the administration in return for what he receives from the wage, to an important partner in achieving the objectives of the institution. Therefore, this worker needs to pay attention to his needs and desires and interact with him in order to achieve his satisfaction. Which in turn contributes to raising its performance. This requires a good and effective internal communication as a vital, administrative and social process through which the various administrative processes are carried out, on the one hand, and the development of human relations among individuals in order to achieve harmony and cooperation among them.
ISSN: 2352-9563

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.