| LEADER |
04140nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1533128 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a علاونه، عهد موسى محمد
|g Alawneh, Ahed Mousa Mohammed
|e مؤلف
|9 618030
|
| 245 |
|
|
|a مصادر القوة التنظيمية لدى الإداريين العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة الزرقاء - الأردن
|
| 246 |
|
|
|a Sources of Organizational Power among Administrators Working in the Educational Directorates at Zarqa Governorate - Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 91
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0982
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة تعرف مصادر القوة التنظيمية لدى الإداريين العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة الزرقاء/الأردن وأثر متغيرات (الجنس والمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي والخبرة) في ذلك وتكونت عينة الدراسة من (218) موظفا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة تكونت من (52) فقرة موزعة على ستة مجالات هي: (الرسمية، والمكافأة، والخبرة، والمرجعية، والعقاب، والمعلومات). وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة تقدير ممارسة مصادر القوة التنظيمية لدى الإداريين العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة الزرقاء/ الأردن جاءت متوسطة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا على التوالي (مجال الخبرة ومجال الرسمية ومجال المعلومات ومجال المرجعية ومجال المكافأة ومجال العقاب) حيث جاءت جميع المجالات بدرجة مرتفعة باستثناء مجال المكافأة ومجال العقاب اللذين جاءا بدرجة تقدير متوسطة. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير المسمى الوظيفي، وذلك على مجالات (قوة المكافأة، وقوة الخبرة، وقوة المرجعية، وقوة المعلومات) والكلي، وكانت الفروق لصالح مسمى عضو قسم. ولم تظهر فروق لأثر المسمى الوظيفي على باقي المجالات. بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة. وفي ضوء النتائج توصي الباحثة بمجموعة توصيات أهمها: تعزيز ممارسة مصدر الخبرة والمستندة إلى المرجعية المهنية من خلال زيادة درجة الوعي بمتطلبات الدور الوظيفي.
|
| 653 |
|
|
|a مديريات التربية والتعليم
|a القيادات الإدارية
|a السياسات التنظيمية
|a الدور الوظيفي
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الحراحشة، محمد عبود موسى
|g Al-Harahsheh, Mohammad Aboud
|e مشرف
|9 94873
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0982-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1152900
|d 1152900
|
