| المستخلص: |
يحاول هذا البحث بيان معالم الأصالة والتميز لأخلاقيات المهنة في الإسلام، والكشف عن مظاهر سبقها التشريعي والحضاري، وذلك لما يتطلبه مفهوم التأصيل الإسلامي لهذا الموضوع، وما يستدعيه هذا المصطلح من مقتضيات علمية، وما يرمي إليه من مقاصد وأهداف. ونظرا لاتساع الموضوع وتفرع مجالاته، تقتضي محددات الدراسة التركيز على نماذج خاصة من هذه الأخلاقيات، التي أغفلتها كثير من الدراسات التي تناولت هذا الموضوع، وهي: النموذج الأول: الابتسامة والبشاشة. النموذج الثاني: الذوق الإسلامي السليم. النموذج الثالث: احترام الآخر ومراعاة المشاعر. فلم أجد دراسة علمية مستقلة لها فيما أعلم، وسوف تقتصر الدراسة على النموذج الأول. وسيشير البحث إلى أهمية التحلي بحسن الخلق في المهن والوظائف بصفة عامة، بالقدر المناسب الذي يسمح به البحث، وذلك لما تقتضيه متطلبات الدراسة للتأصيل الإسلامي لهذه الأخلاقيات، وما تستدعيه مقدمة الحديث عن هذا الموضوع. وتهدف الدراسة إلى إحياء أخلاقيات الثقافة المهنية في الإسلام وتعميمها، وتقوية قيمها في واقع الحياة، لتسهم في تحسين المعاملات وتنمية العلاقات الإنسانية بين الناس، وتعكس صورا فاضلة من احترام بعضهم لبعض، مما يزيد من الإنتاجية الإيجابية والانسجام والتوافق، ويرفع من سوية العمل في مختلف المؤسسات والمواقع.
This research introduces the features of originality and uniqueness of the professional ethics in Islam and uncovers the aspects of legislative and cultural precedence in this respect. Professional ethics as a term is approached in view of its significance, requirements and objectives. The topic is broad and multifurcate so the study limitations necessitate concentration on specific models of ethics that many studies have overlooked: First: smile and cheerfulness. Second: The Islamic good taste Third: Considerateness and respect of the other. This study will discuss the first model, and duly present the significance of good manners in public work in order to revive, spread and enhance the professional ethics that can be reflected in the improvement of interpersonal transactions and development of humanitarian relationships hence representing mutual respect, tolerance that may in turn increase positive productivity, compassion and affinity leading finally to raising the level of work and achievement in various sites and organizations.
|
