ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل نماذج الإدارة الاستراتيج...>الوصف

تحليل نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: Analysis of Strategic Human Resource Management Models
المصدر: مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
المؤلف الرئيسي: داسى، وهيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 255 - 271
DOI: 10.37136/1996-009-002-013
ISSN: 2335-1187
رقم MD: 1155410
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الإدارة الاستراتيجية | حوكمة المنظمات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | إدارة الاستراتيجية | نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | تخطيط الاستراتيجي | محاسبة الموارد البشرية | Strategic Human Resources Management | Strategic Management | Strategic Human Resources Management Approach | Strategic Planning | Accont of Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: المؤسسات الناجحة التي تعتمد على مدخل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، هي التي تركز بشكل رئيسي على المواءمة بين الموارد البشرية واستراتيجية المنظمة. حيث يعد العنصر البشري هو المورد الاستراتيجي، لما له من دور أساسي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وتمكينها من كسب مزايا تنافسية، ومن خلال هذه الورقة البحثية سنحاول عرض وتحليل لبعض نماذج إدارة الموارد البشرية. التي نجدها جديرة باهتمام وعناية ممارسي إدارة الموارد البشرية في منظماتنا العربية عامة والجزائرية خاصة.

Successful organizations that rely on the strategic human resources management approach are mainly focused on the alignment of human resources with the organization's strategy. where the human resource is the strategic resource, which plays a key role in achieving the strategic objectives of the organization and enable them to gain a competitive advantage. Through this paper we will try to present and analyze some of the models of strategic human resources management. which should be taken with the attention and care of human resource management practitioners in our Arab organizations in general and Algerian organizations in particular.
ISSN: 2335-1187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.