ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الذكاء الانفعالي وعلاقته ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية: دراسة ميدانية لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان

العنوان بلغة أخرى: Emotional Intelligence and its Relationship to some Personal and Functional Variables: An Empirical Study on a Sample of Civil Status Employee's Service in the Communes of Relizane
المصدر: مجلة الناصرية للدراسات الاجتماعية والتاريخية
الناشر: جامعة معسكر - مخبر البحوث الاجتماعية والتاريخية
المؤلف الرئيسي: شعنبي، نور الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 236 - 261
ISSN: 2170-1822
رقم MD: 1156000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الانفعالي | المتغيرات الشخصية والوظيفية | موظفو مصالح الحالة المدنية | Emotional Intelligence | Personal and Functional Variables | Civil Status Workers
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03938nam a22002417a 4500
001 1899098
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 533386  |a شعنبي، نور الدين  |q Shaanabi, Nouruldin  |e مؤلف 
245 |a الذكاء الانفعالي وعلاقته ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية:  |b دراسة ميدانية لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان 
246 |a Emotional Intelligence and its Relationship to some Personal and Functional Variables:  |b An Empirical Study on a Sample of Civil Status Employee's Service in the Communes of Relizane 
260 |b جامعة معسكر - مخبر البحوث الاجتماعية والتاريخية  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 236 - 261 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الذكاء الانفعالي لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان ومدى تأثره ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث مقياس الذكاء الانفعالي لبار أون، تم تطبيقه على عينة عشوائية قوامها 60 موظفا بمصلحة الحالة المدنية، وبعد معالجة البيانات آليا باستخدام برنامجspss20 ، وإحصائيا باستخدام التكرارات والنسب المئوية، وتحليل التباين الثنائي تم التوصل إلى النتائج التالية: - يتمتع موظفو مصالح الحالة المدنية بمستويات مختلفة (مرتفعة، متوسطة) في الدرجة الكلية للذكاء الانفعالي وأبعاده الفرعية. - لا يوجد تأثير معنوي لمتغيرات السن والخبرة المهنية على الذكاء الانفعالي لدى موظفي مصالح الحالة المدنية في حين يوجد تأثير معنوي لمتغير الجنس والمستوى العلمي (متوسط، ثانوي، جامعي). 
520 |b The current study aimed to identify the level of emotional intelligence among the workers of civil status in the communes of relizane, and the extent of their impact on some personal and functional variables. In order to achieve the objectives of the study, the researcher used the emotional intelligence scale of Bar-On, applied at a random sample of 60 employees. After processing the data automatically using the program spss20 and statistically using frequency and percentage, variance analysis (anova). The following results are: - Civil status personnel workers have different levels (high, medium) in the total degree of emotional intelligence and its sub dimensions in the communes of relizane - There is no effect of age variables and professional experience on the emotional intelligence of civil status personnel workers, while there is an effect on the gender variable and the scientific level (middle, secondary, university) 
653 |a علم النفس المهني  |a الذكاء الانفعالي  |a السمات الشخصية  |a الموارد البشرية  |a المؤسسات العامة  |a الجزائر 
692 |a الذكاء الانفعالي  |a المتغيرات الشخصية والوظيفية  |a موظفو مصالح الحالة المدنية  |b Emotional Intelligence  |b Personal and Functional Variables  |b Civil Status Workers 
773 |4 التاريخ  |6 History  |c 011  |f Al Nāṣiriyyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 1708  |s مجلة الناصرية للدراسات الاجتماعية والتاريخية  |t Nasiriyah Journal of Social and Historical Studies  |v 011  |x 2170-1822 
856 |u 1708-011-002-011.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1156000  |d 1156000